面试要注意基本礼仪的内容.docxVIP

PAGE PAGE # 面试要注意基本礼仪的内容 如今，面试方法已经几乎是每个公司选拔人才的必要程序，那么面 试有什么要注意的基本礼仪内容呢 ？下面是为大家准备的面试要注 意基本礼仪的内容，希望可以帮助大家！ 面试要注意基本礼仪的内容 入座礼仪 不要自己主动坐下，要等主试请你坐时再入座。在面试中，坐的 姿态非常重要。如果你坐时，双手相握，或者不断揉搓手指，那么， 你会使对方感到你缺乏信心，或显得十分紧张 ；如果你稳稳当当地坐 在座位上，将双掌伸开，并随便自在地放在大腿上，你就会给人一种 镇静自若，胸有成竹的感觉。 自我介绍 你要有重点地进行自我推销。如果你在面试前认真做过功课，你 必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色是什么 ？哪些是我过去 做得最好的事情？我具备什么样的专业技术、知识？然后巧妙地在自己 的特色与所应征的工作之间找到着力点、相关性，并将其突显出来。 比如采用故事的形式，讲一个自己的故事，让对方了解你的性格、脾 性，最后再说出故事的主人公就是你自己， 自然会给人留下不一样的 印象。 自我评价要客观公正。诚实是做人之本，面试时切忌不切实 际地胡乱夸口，号称自己具有本不具有的能力。另外还要注意自己的 语音、语速，确保对方能不费力气地听懂你在说什么。说话也要有条 理，有逻辑性，让人明白你的意思，知道你到底在说什么。 注意时间的把握。尽量用简明的语言来描述你自己，切忌长 篇大论。说话的语调也不可太单一，比如都用平缓的语气，这样突不 出重点。在碰到要重点说明的内容时稍加重音强调， 这样更容易让人 了解你要说的重点，不会那么茫然。 交谈礼仪 诚恳热情。把自己的自信和热情“写”在脸上，同时表现出 对去对方单位工作的诚意。 落落大方。要把握住自己，应答时要表现得从容镇定，不慌 不忙，有问必答。要是还找不出答案，就先说你所能知道的，然后承 认有的东西还没有经过认真考虑。考官在意的并不一定只是问题的本 身，如果你能从容地谈出自己的想法，虽然欠完整，很不成熟，也不 致影响大局。 谨慎多思。回答提问之前，应对自己要讲的话稍加思索，想 好了的可以说，还没有想清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、夸 夸其谈、文不对题、话不及义。 聆听礼仪 专注有礼。当主考人向你提问或介绍情况时，应该注视对方 以表示专注倾听，可以通过直视的双眼，赞许的点头，表示你在认真 地倾听他所提供的更多的信息。 有所反应。要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合， 向对方表示你在认真地倾听。如果巧妙地插入一两句话，效果则更好, 如“原来如此”、“你说的对”、“是的”、“没错”等。 有所收获。聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程。 一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息。 有所判断。求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的 言外之意、弦外之音、微妙情感，细细咀嚼品味，以便正确判断他的 真正意图。 常规礼仪 再次强调你对应聘该项工作的热情。感谢对方抽时间与你进 行交谈。 表示与主考官们的交谈使你获益匪浅。希望今后能有机会再 次得到对方进一步的指导，有可能的话，可约定下次见面的时间。 记住了解结果的途径和时间。告别时可以主动与考官们握手， 其基本原则是：上级在先，长辈在先，女士在先。握手通常以三五秒 钟为宜，并且要注意把握好力度，要双目注视对方，面带笑容，不可 目光四顾，心不在焉，同时应配以适当的敬语。 面试后寄上一封感谢信。信中再次感谢对方抽出时间来接待 你，并对该单位表示一番敬意，重申自己对所谈的工作很感兴趣，并 简要地陈述自己能够胜任该项工作。求职的人，必须有心理准备，去 会见可能是自己的未来老板。 保持自我本色 清晰简洁地介绍自我，准确地回答问题，然后坦诚自身的缺点而 不是回避。相比较而言，面试人员更愿意接受一个敢于正视自身缺点 的人，而不是想尽办法伪装的人。无论是在面试还是笔试中，比较聪 明的做法不是向面试人员表现独树一帜或冷僻的观点， 而是尽量挑选 易于表达的，自己最熟悉、最驾轻就熟的事物来阐述，这样表达起来 会比较流利，清晰有条理，也是最讨巧的。当然，在这个基础上，能 有自己独特的见解自然是锦上添花。 回答问题的礼仪 面试时切忌冲动，急匆匆的。如果每次考官刚说完问题或是问题 都还没有问完，你就迫不及待地回答，搞得跟抢答似的，会显得不够 稳重。记住，没有人会跟你抢，你要在稍加考虑之后，再作出回答。 这样会比较好，让人觉得你是经过认真思考的，这个回答是比较成熟 的。当然，如果每个问题都要想很久，想了又想，又会让人觉得你是 不是对这个问题不太熟悉，回答不上来，或者是显得过分谨慎，畏首 畏尾。通常情况下，你可以在考官问完问题之后，稍微思考几秒钟， 脑子里有个大概的轮廓，然后开始回答问题。在回答问题的过程中， 不仅嘴巴要动，脑子也要动，边回答边考