教务处教学专题计划.docVIP

永泰初中教务处工作计划 一、指导思想 以求真务实工作态度，促进公平、提升内涵、发展特色、塑造品牌。深入加强教学管理、对学校常规教学工作实施全员管理。以评价为导向，以发展为动力，真正把握住教学这个生命线。作为学校职能部门，教务处将紧紧围绕学校本学期工作思绪和工作关键，强化制度建设，树立“以人为本”教育理念，认真落实落实新课改精神，认真做好本学期教育教学工作。 二、工作目标 加强教研组建设，抓好教学常规工作，尤其加大督导和检验力度，加强教学常规管理； 加强老师队伍建设，开展好老师基础功竞赛活动； 加强对课堂教学就监控，突出学情和教学质量提升结合； 制订多种管理方法，强化教育教学过程管理；优化课堂教学结构，提升教学质量，关键抓好优生入围率和提升学生整体水平； 重视毕业班，抓好常规班，努力争取中考及教育教学管理和老师教学质量评价成绩有较大幅度提升；逐步落实老师教育教学工作评价及学生学业评价改革。 工作关键 （一）强化过程管理，提升教学效率 加强和优化教学管理，是深化教学改革，提升教学质量确保， 要依据加强和优化教改要求，对教学过程各个步骤，进行分析研究，做到精细化管理。 1、制订好计划 各教研组应依据学校及上级教育部门实施新课程方案要求制订好工作计划，备课组也应按本学科课程标准要求，制订教学计划，并严格按教研室要求统一进度教学，教研组长和备课组长对此要定时进行检验，以确保计划顺利实施，教务处也将定时或不定时检验各学科教学进度及实施情况。 2、严格教学秩序 老师必需严格按课表上课，不迟到、不早退，果断杜绝旷课现象。老师调课要经教务处同意。有早自习和教导课相关老师应按时到岗到位，完成本职员作。参与业务培训和进修老师应提前一周凭通知将进修时间报至教务处，方便协调好课程，确保学校教学秩序正常进行。 做好六要 （1）、备课要充足，部分老师要在集体备课基础上,形成自己个性教案,制作教学案目标要明确，质量要高，要求做到三结合，即课程标准、教材内容和学生实际相结合，基础知识、基础技能和综合利用相结合，德育渗透、知识体系和心理素质相结合。本学期期末教务处将对老师教案进行评选,把优异教案推荐给教研室评选. （2）、上课要精细，方法要灵活，要求做到三不，即不上无准备之课，不上目标不明确之课，不上一讲到底之课。要充足发挥学生主体作用，使师生互动适当，信息反馈立即。训练立即，容量合适。要重视基础训练，作业分层要求，抓好关键错题滚动练习，严格控制作业量，预防搞题海战术。 （3）、作业部署和批改要落实到位。教学案上题目设计要精当，有层次，批改要到位，并督促学生整理好错题集。教务处定时组织人员对其落实情况进行检验。主动开展第二课堂，认真组织爱好小组、优生及待转化生教导。常常举行学生感爱好课外活动，活跃校园气氛，展示学生个性。各项活动要有专题，有计划，有统计，有检验，重视实效。 （4）、教导要立即，针对性要强。尤其重视部分教导，充足表现面向全体学生、为了每一个学生宗旨，要为基础较差学生提供发展机会，为优异学生提供更宽广上升空间。 （5）、认真落实考试分析工作。各教研组要定时间、定地点、定考试内容。要建立记分册、。每次考试后，老师要认真做好质量分析，分析要细致到每一题和每一个学生，具体到每一个学生知识缺点、能力差异，教务处将定时检验各备课组落实该方案情况。对落实情况好备课组提出表彰，对工作不力者立即提出批评，限期纠正。 （6）、要掌握第一手资料，减轻课业负担。教务处将定时召开学生座谈会及老师座谈会，立即了解各年级教学情况，有放矢地调整对应方法，提升教学质量。切实减轻学生过多课业负担，对学科教导资料进行总体控制，反对“加班加点”、“课内损失课外补”、“题海战术”等违反教学规律做法，切实利用好教学案，讲究课堂教学“艺术”，提升45分钟效益。 （二）强化青年老师培养，加紧老师队伍建设。 青年老师快速成长，是增强学校发展后劲关键。本学期教务处将继续落实加速青年老师成长“青蓝工程”，并立足岗位练兵，培育后劲，努力建设一支高素质老师队伍，具体做好以下多个方面工作： （1）、开展青年老师课堂达标活动，各备课组、教研组每七天由一位青年老师上公开课，每次公开课前由老老师帮助青年老师分析教材、分析学情、指导备课，上课结束后再进行集体评议。同时，行政听课密度要加大，反馈信息要立即。 （2）、继续完善教学联盟活动，共同探讨，形成一个良好课堂教学研究气氛。 （3）、开展校优质课评选活动，主动激励青年老师申报市、县教学能手。主动参与星级老师评选。 （4）、抓好师德师风建设，果断杜绝歧视差生、体罚差生、热衷于搞有偿家教等有损老师形象现象，提倡廉洁从教、文明施教、忠于职守、敬业乐业风气。 （三）充足发挥教研组作用。 1、教研组长应主动指导本组老师开展各项正常教研活动，教研活动要做