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股权激励分配方案
为充分调动员工的工作积极性并提高其工作效率,使员工利益和企业利益更 加一致化,追求高效率的企业治理结构,以资产为纽带,把员工的个人利益与公 司整体利益捆绑在一起,使员工成为企业真正的主人,并分享公司的成长。
本股权分配方案本着效率优先,兼顾公平的原则,进行员工持股数额的分配, 以期既能客观反映管理层和骨十员工对公司发展的贡献,乂能激励管理层为公司 的长期增长而努力,同时有效地吸引人才,留住人才,为企业的持续发展提供动 力。
一、 定义
除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下:
股权:指宝鸡市森茂安装工程有限公司在工商部门登记的注册资本金,为 人民币300万元,一定数额的股权对应相应金额的公司资产。
股权分配:指宝鸡市森茂安装工程有限公司对公司内外名义上的股权划分, 股权拥有者(除本公司企业法人外)不是指甲方在工商注册登记的实际股东,股 权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利。此股 权对内、对外均不得转让,不得继承。
分红:指宝鸡市森茂安装工程有限公司按照《中华人民共和国公司法》及 公司章程的规定可分配的税后净利润总额,各股东按所持股权数额与总资产的比 例进行分配所得的红利。
二、 参与分配的人员范围
公司中高层管理人员(包括公司副总经理、各部门正副职) ;
或对公司经营做出重大贡献的业务、技术骨十人员。
三、 股东的名称、出资方式及出资额如下:
截至2014年2月28日止,公司注册资金为人民币 300万元。现公司创始股 东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以激励员工进行期权激励, 激励股权份额为公司注册资金总额的 45%。
王晓东:股权占注册资本的15%;
祝行银:股权占注册资本的15%;
张 欢:股权占注册资本的10%;
刘瀚文:股权占注册资本的5%。
四、 股权的计算
每年度会计结算终结后,公司财务部按照公司法和公司章程的规定计算出上 一年度公司可分配的税后净利润总额。
可得分红为:股权比例X可分配的净利润总额。
五、 兑现时间
公司财务部应在每年的三月份进行上一年度会计结算,得出上一年度税后净
利润总额,并将此结果及时通知公司各股东,股东在每年度的四月份享受分红, 公司财务部应在确定各股东可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付 给公司股东。分红应当以人民币形式支付,除非股东本人书面同意,公司方不得 以其它形式支付。
六、股东的权利义务
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