医疗差错事故管理的制度、登记表格范例范例.docxVIP

医疗差错事故管理制度 差错事故分类及评定标准（见《医疗事故处理条例》 ）。 各科建立差错、 事故登记本， 科室负责人及时登记发生差错事故的经过、原因、后果等。科主任、护士长经常检查，及时组织讨论总结。 发生差错、事故时要积极采取抢救、弥补措施，以减少和消除由于事故、差错造成的不良后果。 发生差错、事故时，责任人要立即向科主任或护士长报告，科室负责人在最短时间内向护理部或医务科汇报。 责任人应在 24h 内提交书面检查材料。 发生差错、事故的有关各种记录、化验及造成事故的药品、器械等均应妥善保管。擅自涂改，销毁与鉴定有关医疗物证、文证者，依情节重惩。 对差错、事故按性质、情节轻重，分别组织全科、全院有关人员进行讨论，以提高认识，汲取教训，改进工作，并提出处理意见。 发生差错事故的科室、部门和个人，如不按规定报告，有意隐瞒，一经发现按情节轻重给予纪律处分。 为弄清事实真象， 应注意倾听当事人的意见， 讨论时需本人参加，允许其发表意见。决定处分时领导应对其进行思想教育，帮助其认真总结经验教训。 医务科、护理部应定期组织科主任、 护士长分析差错事故发生的原因，并提出防范措施。 医疗差错事故登记表 发生日期 报告日期 责任人 性别 职称 经 过 性质（差 处理意见 姓名 错 / 事故） 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为 100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落