我国年度薪酬大势盘点.docxVIP

2004/2005年度中 薪酬大势盘点 ■挑战与机遇 ■薪酬数据来源 ■薪酬关键字 ■区域薪酬 ■行业薪酬 ■职能序列薪酬 ■热点岗位 ■ 2005年度展望 目录 ■汽车产业 ■银行服务业 ■证券业 ■批发零售业 ■交通运输及仓储服务业 挑战与机遇 分析结果审核并形成最终报告 数据分析和处理处理 数据审核 职位匹配和数据填写 邀请、确立标准职位和职位描述 为了最大限度的保证数据的有效性，整个调研工作流程中只有职位匹 配和数据填写阶段由太和顾问与参与客户共同完成，其他部分的工作均由 太和顾问独立完成 在参与调研的企业中，跨国公司和全国性的大型公司占到 全部参与调研企业的40%。 27. 0% 27. 0% 25.0% □跨国□全国□跨地区■本地 在一年的调研中，除西藏、台湾和澳门外，其他各省市均 有企业参与了太和顾问的薪酬调研。 20. 7%7. 20. 7% 7. 6% 4. 8% 15 2% 口东北地区口华北地区口华东地区■华南地区□中部地区■西部地区 太和顾问在2004年服务的客户遍布全国50多个城市o 口北京 ■沈阳 福州 □上海 □南京 ■宁波 口深圳 广州 口杭州 ■重庆■成都 □天津 □大连 哈尔滨 济南 汉妲；武无其 □ □ 截止到日前太和顾问在百余个细分行业中完成了薪酬福利调研活动。 口房地产 □高科技 口金融 ■传统服务业□消费品 ■汽车 ■能源化工