大学生就业指导之职业适应和发展.docxVIP

大学生辄指导之im应和发展 一、毕业生角色 转换 二、 适应工作新 环境 三、 提升职业适 应力 四、职业发展 、毕业生角色转换 1、 宏大的“人生理想” 2、 从青苹果“学校人” 3、 单纯的处理问题方式 4、 系统的理论学习 5、 散漫的校园生活 6、 浮躁的心态 紧张的工作模式逐步理性化自己保护自己7、 家长的呵护 紧张的工作模式 逐步理性化 自己保护自己 「、职业期望 *2、职业心态 *3、职业风险 *4、职业待遇 *5、职业声望 *6、 *6、 自我价值 *7、人际关系。 对上司，先尊重后磨合。 对同事，多理解慎支持。 对朋友，善交际勤联络。 对下属，多帮助细聆听。 对竞争对手，露齿一笑。 ―、学生角色与职业角色 二、学生角色到职业角色 的转换 ，三、角色转换过程中易出 现的问题 角色转换的途径与方 角色转换过程中易出现的问题 ■（一）依赖和恋旧心理 ■（二）自负或自傲心理 ■（三）浮躁心理 ■（四）自卑或畏缩心理 ■（四） 自卑或畏缩心理 角色转换的途径与方法 ■（一）毕业前的准备 ■（二）试用期的把握  十大受人欢迎的品质 ?企业方面普遍认为，诚 信是一名新人走进职场最 被注重的品质。 ◎从单位的角度，肯定欢迎勇 于主动交流和沟通的新人。 当然，这并不意味着新人可 以很张狂，在主动融入团队 的过程中要把握好度。 ◎作为新人，有合作的意 识应该较受企业欢迎。 ◎