学院巾帼文明岗自查报告.pdfVIP

根据市妇联《关于转发十堰市妇联〈关于开展“巾帼文明岗”复核认定工作的通知〉的 通知》文件要求，我校护理学院严格按照文件精神，认真对照十堰市“巾帼文明岗”复核认 定细则，对我院近两年来开展的“巾帼文明岗”创建活动进行了自查，现汇报如下： 一、护理学院“巾帼文明岗”基本情况 护理学院现有工作人员33人，其中女同志27人，针对学院女同志多、教学与科研工作 任务重的情况，1999年成立护理学系起，就开始创建了“巾帼文明岗”活动。为了确保此项 活动有组织、有计划地开展，护理学系成立了“巾帼文明岗”创建活动领导小组，经领导小 组研究决定在办公室、教学与学生办、各教研室设立了“巾帼文明岗”。并结合工作的实际情 况，制定了切实可行的“巾帼文明岗”活动方案和岗位职责。通过开展活动，引导全院女职 工立足本职、奋发进取、勤奋学习、多做贡献。在全院同志的共同努力下，护理学院在 年 至 年期间取得了多项荣誉： 年护理学院被评为“社会治安综合治理先进单位”、 年被评 为“学校先进单位”、 年被授予“学校红旗分团委标兵”称号、我院护理专业 年被国家财 政部、教育部确立为“全国高校特色专业建设点”;连续三年的学校“优秀学生党支部”、“毕 业生就业工作先进集体”等。 二、领导高度重视 “巾帼文明岗”创建活动 为了加强对“巾帼文明岗”的监督和管理，促进护理学院文明建设和教学科研水平的提 高，护理学院成立了由分党委书记担任组长的“巾帼文明岗”领导小组，活动由专人负责， 并制订了切实可行的活动方案和岗位职责，切实把“巾帼文明岗”创建活动纳入了护理学院 整体工作安排，把创建巾帼文明岗与“打造湖北省本科品牌专业”融合起来，做到统一布置， 定期开展活动，以此来鼓励全体妇女职工在自己的岗位上争先创优，全面提高女职工的政治 素质和专业素质。 三、积极参加创建各项活动 护理学院在创建活动中，对照活动方案，明确责任，细化岗位指标，制定奖惩措施，切 实把“巾帼文明示范岗”创建活动纳入本单位整体工作规划。引导女职工积极参加各项公益 活动。组织开展多姿多彩的“三八”妇女节庆祝活动，加强了职工之间的交流沟通、增进了 友谊。业余时间开展各种交心谈心活动，分党委书记定期深入到女教师家里、宿舍，了解情 况、征求意见、解决困难，在职工生病、生小孩期间、婚嫁等筹集资金送上温馨问候和祝福。 全国优秀离退休先进个人、我院退休教师陈怡敏老人在生病住院期间，学院领导多次到医院 看望，并送去慰问金，为她送去了鲜花、营养品及全院师生的关心和问候。学院分党委积极 贯彻学校有关文件精神，关心学院教职员工身心健康，为更好促进各部门教职工之间的交流 和合作，营造“健康，快乐，团结，向上”的工作氛围，坚持每学期的周二、四开展教职工 “我健康，我快乐”健身活动，健身活动开办至今，得到了全院教职员工的积极响应，活动 已开展了一年，取得了令人满意的效果;为提高教师的业务水平，护理学院积极开展了新老教 师之间的传、帮、带和青年教师之间的比、学、赶、帮，组织了多媒体教学比赛、教育教学 方法培训等，选送教师到澳大利亚进修学习;今年“5.12”国际护士节，是我院建院十周年， 学校领导高度重视，精心组织了丰富多彩的十周年庆典活动，熊诗华、何平先同志被授予“终 身荣誉奖”。庆典期间学院还组织开展了“技能操作比赛”“风采展示大赛”和“天使颂”等 多项活动。 护理学院注重将巾帼岗创建与树文明校风、端正教风结合起来，采取很多措施加强师德 师风建设，开展集体主义思想教育、爱岗敬业先进模范事迹的学习如冯志远等实际的学习， 逐步形成了在平凡岗位上默默奉献、吃苦耐劳、求真务实的优良作风。要求教师不仅是专业 知识的授业者，更注重教育学生如何做人、如何作一名真正的白衣天使。教师们严于律己， 处处作表率，时时为人师的，展现了新时期优秀教师的风采。教师们用真心、爱心时刻呵护 着同学们，为他们排忧解难，为他们作人生路口上的理想灯塔和青春风向标，无微不至的关 怀和耐心周到的服务使同学们感受到了家的温暖。如每年我们都举办丰富多彩的活动庆祝五 四青年节，与青年共同欢度节日;每逢中秋节都会举办外省籍学生座谈会，并为他们发放月饼; 冬季来临，开展“冬季暖心，关爱无限”的活动，为学生发放越冬衣物和棉被。近三年我院 教职工为学生捐款近万元，衣物、生活用品等更是不计其数。我院的各位辅导员在工作中更 是时时、处处用细节、关爱诠释着服务育人、情感育人的内涵。分团委书记魏燕、辅导员程 和平老师为使每位同学都能顺利找到一个理想的工作，更是对学生付出了慈母般的细心关爱， 朋辈般的悉心指导，辛苦的努力换回的是我院连续五届本