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内务经理任务绩效指标 序 号 指标 权 重 采用原因 指标解释 说明 数据来源 1 计划完成情况 保证岗位计划目标 与部门计划目标相 一致 计划是否按时完成，计划执 行的效果 计划监督部 2 文件传递及时 性、准确性 确保各种往来文件 批转及时、到位 文件批转不及时次数、出现 传递失误次数 前期拓展部 3 档案管理安全 性、归档及时 性、完备性 保证对前期拓展资 料的系统管理 废弃材料的处理规范情况、 内容的完整性、归档的不及 时次数 前期拓展部 4 保密工作的安 全性 保证重要信息严格 保密 出现公文内容等泄密事件 前期拓展部 5 档荣查阅方便 性 保证档案登记清晰， 查阅方便 查看登记表，服务满息度调 查 前期拓展部 行政人事部 6 组织对外联 络、接待失误 情况 保证部门与外部相 关部门的良好关系 对外联络、接待失误次数及 程度 前期拓展部 7 事务性工作完 成情况 保证日常事务性工 作的完成 兀成时间、兀成的质里 前期拓展部 本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。 编辑技巧： ctrl+z是office软件撤回的操作，但是一般计算机默认只可以撤几步就不能撤 了，这时我 们可以通过设置 word选项-高级，来设置可取消操作数即可 编辑文档时如果想要快速插入时间可以按 shift+alt+d ,时间显示的方式以大为单位，比如 2018/3/22 ，按着shift+alt+t ，时间显示以当天分钟为单位： 08 : 31