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心理咨询师考试问答题 南京中医药大学
沈永健 2020 年 7 月 17 日星期五
心理咨询技术流
一、建立关系
二、收集资料
三、评估诊断
四、帮助指导
五、结束关系
1、初诊接待工作程序与注意事项
(一)做好咨询前准备工作
(二)礼貌接待礼貌语言
(三)间接询问求助者,不可逼问
(四)询问结束, 明确表态,能否提供帮助。
(五)说明保密原则
(六)简要向求助者说明心理咨询性质,便于求助者了解什么是心理咨询?能解决什么问题?
而不能解决什么问题。
(七)说明求助者的权利和义务
(八)与求助者协商,确定咨询方式
(一)避免紧张情绪
(二)语速适中,吐字清楚,使求助者听懂、理解。
(三)严格遵循保密原则。
(四)对心理测量、心理咨询功能勿随意夸大。
(五)勿吸烟、勿做多余的“下意识”动作。
(六)帮助来访者端正求助动机
2 、摄入性谈话工作程序与注意事项
工作程序
(一)确定谈话目标、内容、范围
(二)确定提问方式
(三)倾听
(四)控制谈话方向
(五)对谈话内容归类
(六)结束谈话
注意事项
(一)态度中性
(二)提问中避免失误
(三)不讲任何题外话
(四)不用指责、批判性语言
(五)不给绝对性结论
(六)诚恳、客气,结束会谈。
3、摄入性会谈如何确定谈话内容、范围
求助者主动提出的内容
咨询师观察疑点
心理测评结果
上级心理咨询师下达的谈话目标
分清前后、主次,弄清关系,进行摄入性谈话。
4 、如何了解当事人思想和行为
(1)外表和行为。
(2 )交谈过程中的语言特点。
(3 )思维内容。
(4 )认知过程和功能。
(5 )灵感与判断。
(6 )情绪。
5、不恰当提问带来哪些消极作用
(1)造成依赖。
(2 )责任转移。
(3 )减少当事人的自我探索。
(4 )不准确的信息。
(5 )当事人被审
(6 )影响概括与说明
6、如何避免提问失误
(1)“为什么……”的问题。
(2 )多重选择性问题。
(3 )多重问题。
(4 )修饰性反问。
(5 )责备性问题。
(6 )解释性问题。
7、谈话内容的选择原则
(1)适合、接受能力、兴趣。
(2 )对病因有直接或间接的针对性。
(3 )对个性发展或矫正起关键作用。
(4 )对探索深层病因有意义。
(5 )对症状鉴别诊断有意义。
(6 )对改变态度和认知有帮助。
8、心理测验的工作程序与注意事项
(一) 向求助者说明选用量表对确诊的意义并征得求助者同意
(二)依据求助者的心理问题性质选择恰当的心理测验项目。
(三)测量结果如果与临床观察、会谈法不一致,不可轻易相信任一方。必须重新会谈,而
后再进行测评。
(四)心理咨询员向上级咨询师提出使用心理测验手段的申请报告。必要时应填写书面报告。
(报告格式
注意事项
(一)勿乱用测验
(二)不使用“地毯式轰炸”
9、临床资料采集模式(8534 )
(一)整理归纳一般资料
(二)整理个人成长史资料
(三)整理当前状况资料
(四)资料来源可靠性说明
(五)按资料性质分类整理
10、一般资料采集模式
人口学资料
5 外 2 内
11、成长资料采集模式
1、婴幼儿期
2、童年生活
3、少年期生活:性萌动体验与对待,
4、青年期
5、个人成长重大转化及其评价。
(病态人格形成的环境因素:童年的精神创伤,不和谐的家庭关系,不合理的教养。)
12、当前状况资料采集模式
1、精神状态:
①感知觉、注意品质、记忆、思维状态。
②情绪、情感表现。
③意志行为
④人格
2、身体状况:异常感觉、近期体检报告
3、社会功能与社会评价
13、如何验证资料的可靠性
1 、对中介资料验证;
2 、用问卷和心测验证;
3 、比较同一资料的不同来源;
4 、合理思维方法分析
14、撰写个案记录原则
1、内容要简洁扼要
2、采用症状取向
3、避免将相关重要他人的资料写进去
4、适当地注明资料来源
15、影响资料可靠性的可能因素
1、过分随意地交谈。
2、同一咨询机构中,资料收集和决策者非同一人。
3、求助者阻抗
4
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