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公司保密管理规定及实施办法 第一章总则 第一条 为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期稳定高效地发展， 适应激烈的市场竞争，特制定本规定。 第二条 公司秘密是指一切关系公司安全和利益，在一定时间内只限一定 范围内的人员知悉的事项。 第三条所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。 第四条 本规定适用于本公司所有员工。 第二章公司秘密的范围 第五条公司发展战略中的秘密事项。 第六条公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 第七条客户的有关资料。 第八条其他公司秘密事项。 第三章 秘级分类 第九条 公司秘密分为三类：绝密、机密、秘密。 第十条 绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系，泄露会使 公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括： （一） 公司总体发展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正 式合同和协议文书。 （二） 按档案法规定届于绝密级别的各种档案。 （三） 公司重要会议纪要。 第十一条 机密是指与本公司的生存、经营、人事有重要利益关系，泄露 会使公司安全和利益遭到严重损害的事项，主要包括： （一） 统计数据，微机开启密码，重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。 （二） 公司大事记。 （三） 届于机密级别的各种档案。 （四） 获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 （五） 外事活动中内部掌握的原则和政策。 （六） 客户档案 第十二条 秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大利益关系，泄露会 使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括： （一） 消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况。 （二） 营销企划方案。 （三） 届于秘密级别的各种档案。 （四） 客户基本资料 第四章保密措施 第十三条 公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不 该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 第十四条 对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，应先由经理批准。 第十五条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不 准在私人交往中泄露公司秘密。 第十六条公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时应立即采取补救 措施并及时报告经理，经理立即作出相应处理。 第十七条 严加保管钥匙，人走要落锁。 第十八条 文档人员、保密员工作变动时应及时办理交接手续，交由主管 领导签字。 第六章保密环节 第十九条 文件打印 打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，电脑存盘应消除或加密保存。 第二十条 文件发送 （一） 保密文件应交由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人 员。 （二） 发送保密文件应由专人负责，严禁让未转正员工发送保密文件。 第二^一条文件复印 （一） 原则上保密文件不得复印，特殊情况由经理批准执行。 （二） 复印废件应即时销毁。 第二十二条文件借阅 借阅保密文件必须经借阅方、提供方领导签字批准，借阅人员不得摘抄、复 印，向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明 第二十三条传真件 保密传真件收件人只能为部门主管负责人或其指定人员，不得为其他人。 第二十四条档案 （一） 秘密文件保管应与普通文件区别，按等级、期限加强保护。 （二） 档案销毁应经鉴定小组批准后指定专人监销，两人以上参加，并做好 登记。 （三） 档案材料不得借给无关人员查阅。 （四） 秘密档案不得复印、摘抄，特殊情况由总经理批准后执行。 第二十五条会议 （一） 所有重要会议由经理协助相关部门做好保密工作。 （二） 参加会议人员应严格控制，无关人员不应参加。 第七章违纪处理 第二十六条 泄露公司秘密，尚未造成严重后果的，给予警告处分，处以 元至 元的罚款。 第二十七条 利用职权强制他人违反本制度的，给予除名，并处以 元 以上的罚款。 第二十八条 泄露公司秘密造成严重后果的，给予开除，并处以 元以 上罚款，必要时依法追究其法律责任。 第八章附则 第二十九条 本制度由经理负责制定，经理审阅后报董事会批准由总经办执 行。 第三十条 本制度由经理负责解释。