《农民工、临时工安全生产管理规定》.docxVIP

农民工、临时工安全生产管理规定 为了贯彻“安全第一、预防为主”的方针，加强对农民工、临时工的安全管 理，保证农民工、临时工的身体健康，确保安全生产，特制定本办法。 1、 各单位雇用的农民工、临时工须先了解职工的安全素质、技术水平等情 况，方可录用，并将花名册报公司安保部备案 2、 录用后须先进行三级安全教育，组织学习国家法律、法规、规程及公 司的各项安全生产管理制度，了解操作规程、危险预知等安全知识，经过考试合 格，方准上岗。 3、 各单位应定期对农民工、临时工进行安全教育，要有记录受教育人要签 字。 4、 新来的和辞退的农民工、临时工要办理有关手续。 5、 所有农民工、临时工都要签订遵章守纪保证书。 6、 特种作业人员必须持证上岗，无关人员不得动用机械设备。 7、 农民工、临时工不可私自外出或私自带他人进入施工现场。 8、 凡违反上述规定，视情节轻重给予严肃处理，直至辞退。 特种作业安全生产管理制度 特种作业危险性大，安全问题尤为突出,为保证安全生产，防止工伤事故的 发生，特制定特种作业管理制度。 1、 特种作业范围：电工、普通电气焊工、塔吊司机、架子工等。 2、 加强特种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产制度化。 3、 每一个工种操作人员，必须进行专业培训，经过考试，取得合格证后， 方可独立操作。 4、 从事高处作业人员，必须年满18周岁，身体健康，须由医院出具体检合 格证，凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫病及其它不适应高处作业人员，禁止 从事高处作业。 5、 凡属高处作业，遇有恶劣天气时，如大风、雨、雪、雾天时，应立即停止 操作。 6、 对特种作业人员的安全教育工作是经常的、及时的，并要结合泵哦内阁 中进行教育，并进行应知应会考核。 7、 对高空作业或升降性作业人员的防高空坠落，要有具体的防护措施，防 止事故发生。 8、 所有现场非专业人员，严禁攀登起重臂、脚手架，机械设备不得交给非 本专业人员使用，加强防护措施，吊篮和提升架严禁人员上下乘坐发现一起要严 肃处理一起。 9、 大型机械设备档案资料必须齐全有效 违章指挥、违章操作处理登记制度 为确保生产安全，预防事故的发生，严禁在生产过程中违章指挥、违章操作。 避免各类事故的发生，特建立违章指挥、违章操作处理登记制度。 1、 对违章指挥、违章操作人员发现一起处理一起，并本着“三不放过”的 原则，对违章者给与批评教育和经济处罚，安全员填写罚款单，由财务部收款。 2、 对违章指挥、违章操作造成严重后果的，要及时上报安保部，由安保部 人员出。现场妥善解决。 重大未遂事故登记制度 为充分发挥施工负责人、工程技术人员、安全员及广大职工对安全生产负责 的精神，要经常检查施工现场的安全设施，发现不安全的隐患，要及时上报工地 负责人，并采取有效措施，清除事故隐患，预防各类事故的发生，特制定登记制 度。 1、 发现重大隐患要及时逐级上报，现场负责人根据隐患程度,做好局部紧急 停工等项工作，保证职工的生产安全。 2、 对隐患作紧急处理后要组织职工讨论，从中吸取教训，提出改进措施，防 止类似事故发生。 3、 对造成事故的责任者要进行处理，对避免事故的有功者要给予表扬和奖 励。 安全检查整改登记制度 为做好现场安全生产总结工作，从中找出改进工作的重点在下一个工号不再 发生类似问题，特制定本制度。 1、 对市、取建委、经委、公司安全科等单位检查中提出的不安全隐患，要 逐条进行登记落实，每条要落实到具体人，限期解决，要有解决和复查验收的结 果，从中找出预防措施。 2、 对造成隐患的责任者，要根据情况给予批评教育或经济处罚。 3、 对每一次检查的隐患，将解决情况汇报公司安全科。 安全生产奖惩考核制度 为更好地落实国家安全劳动法规、规章及有关安全的管理规定，将安全生产 纳入经济承包与奖惩考核中，特制定本规定。 一、 凡在安全生产中，有下列行为之一者，给予精神或物质奖励 1、 认真执行安全操作规程，严格遵守各项安全管理规定，对安全生产工作 成绩突出的单位或个人，给予奖励。 2、 对安全管理工作提出过重大的合理化建议，被采用后，取得明显成绩者。 3、 防止和避免了重大伤亡事故或在事故抢救中有功者。 4、 凡施工现场工地达标，并创市区级文明安全工地的单位，按上级的有关 规定给予奖励。 二、 凡在安全生产中有下列行为之一的，给予行政处分或经济处罚。 1、 施工管理人员或操作人员，在施工过程中违章指挥或违章作业的。 2、 玩忽职守，违反安全生产责任制，发现有事故隐患，不立即米取措施，又 不及时上报造成事故的。 3、 对批评或制止违章指挥、违章作业的人员进行打击报复的。 4、 发生事故破坏现场、隐瞒不报、虚报或故意拖延或嫁祸他人的。 5、 不解决上级和安全员检查提出的隐患或造成事故的。 6、 由于设备