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农民工工资支付情况自查自纠报告 峨山小街建筑工程有限公司 2016年11月18日 为了响应《玉溪市人民政府督查室关于对 2017年春节前 农民工资支付情况进行专项督查的通知》 。我部对在场的农 民工工资支付情况了自查自纠活动，对存在的问题进行及时 整改，切实保障农民工的利益。 一、 加强民工工资支付工作的组织领导 （一） 、加强组织领导，健全组织机构，成立清理拖欠农民 工工资的领导小组； （二） 领导小组职责 1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农 民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工 开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工 头以变相手段无故拖欠农民工工资情况。 2、 定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相 克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。 3、 财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于 对特殊情况的处理。 二、 开展农民工工资支付情况的自查自纠活动 1、 全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付 情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更 为有效、健全的实施方法。 2、 查找突出问题。深入查找问题，拟出治理工作中需重点 解决的问题清单，明确整改方向。重点查找工程建设中拖欠 农民工工资的原因。 三、农民工工资发放自查情况 我项目部落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工 作，未发现有拖欠工资的情况，由于人员流动较大的客观因 素，部分人员来到我工地不到一个月即离开，但我部手续明 确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已 领取工资。 临近年关，我部非常重视农民工工资发放的工作，我部 一定按照要求做好此项工作，确保无突发事件发生。 峨山小街建筑工程有限公司 2016年11月18日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 2)保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 3) 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。