《仓储实习报告总结》.docxVIP

仓储实习报告总结 nbsp;nbsp;nbsp; 在伟创力担任仓库主管期 间，主要负责仓储、物料的管理，对库存进行管控，组织仓库的盘点 工作，合理规划仓库，节约仓储空间和成本，制定货仓的管理制度， 参加公司内部和外部的审核，定期培训下属员工，组建团队等工作。 这此期间本人带领的团队最多超过 80人。使我深刻的认识到了团队 建设的重要作用，团队精神在企业中的意义。 nbsp;nbsp;nbsp;同时参与了伟创力公司每月的改善活动。主要 参加的改善项目有，降低生产制造前置时间，提高库存周转率，仓库 超市的流程改善，优化供应链管理，收货、来料检料流程改善，优化 包装材料在产线的库存，降低过期物料的库存等。通过这些改善活动， 一方面使我认识到改善在企业中是永无止境，改善活动在不断的提升 企业的效率。另一方面，通过每个月五个工作日的亲白参与，提升了 个人管理能力，并接触了许多新的工作领域，增加个人的工作经验。 nbsp;nbsp;nbsp;在工作实践方面，伟创力公司有先进erp系统， 十分注重物料、仓储、库存的管理，同时物料种类多，库存量大，仓 储空间不足影响了企业的生产经营，为了解决这些问题，采取了增加 物料超市和物料补充频率，增加供应商送料上线的数量，实行供应商 管理库存的模式，取得了良好的成效，另外还外租仓库由第三方物流 公司进行管理，在缓解仓储空间压力和降低仓储成本上起到了 一定的 作用。另一方面加强对贵重物料管理，专门建立贵重仓在保证物料安 全性起到了重要的作用。推行了日循环盘点，保证了库存的准确性。 通过这些管理实践，为公司仓储和库存管理作陈出了努力， 贡献了个 人力量，也使我认识到了伟创力公司在追求零库存和物资保管安全性 方面不遗余力。 nbsp;nbsp;nbsp;在人员管理方面，仓储部是服务性质工作单位， 所以团队建设尤其重要。我带领的团队不论在工作绩效，工作质量， 团队融洽度，合作性，员工稳定性方面都有良好的表现。这主要得益 于对赫茨伯格的双因素激励理论的运用和个人的敬业、 民主、亲和的 领导风格。双因素理论使我认识到作为管理者不光要关注激励因素， 适时激励员工，提高效率，同时也要关注保健因素，经常和员工沟通， 解决他们的困难，更有利于增加员工的满意度和凝聚力。 nbsp;nbsp;nbsp;在学习上，本人于 XX年10月参加了广东省白 学考试，完全通过个人白学于XX年10完成工商企业管理的专科学业， 并继续参加本科的学习，边工作边学习，虽然经历了许多挫折，但在 学习的过程中提升了个人的综合素质。同时把学习到管理知识运用到 实践中，对白已的工作起到良好的作用。 nbsp;nbsp;nbsp;总的来说，在伟创力公司的管理实践中，积极 负责，不断进取，使本部门的工作有了很好的改善。我也体会到了， 学习一定要和工作实践相结合，才有效果，在工作中运用所学的知识， 这才是白学的真谛。 09 年1月份，我开始在**市一家运输公司实习 担任会计一职，从此踏出了人生中关键的一步：从学校走向社会开始 了赚钱谋生的日子。虽然只是实习阶段但是也感觉意义非同一般， 喜 悦与担心并存。我在的这家公司挂名是运输公司，主要经营：货物运 输、装卸、吊装、仓储等项目，同时也经营着钢材买卖销售，属于一 家兼营行为的企业。 我在此公司财务部主要的实习内容是关于钢材买卖销售方面的会 计核算工作，其中主要包括填制凭证，登记账簿，月底出报表，月初 缴税，网上报税等等。 接下来，就是年初建账这一大关了。虽然建账就是根据企业具体行 业要求和将来可能发生的会计业务情况， 购置所需要的账簿，然后根 据企业日常发生的业务情况和会计处理程序登记账簿。 看似这样简单 的一个问题其实需考虑的问题还是很多的：第一，与企业相适应。本 公司规模较小，业务量也小，分工也相对简单。所以，一个会计可以 处理所有经济业务，设置账簿时就没有必要设许多账，所有的明细账 可以合成一至两本也完全可以。第二，依据企业管理需要。建立账簿 是为了满足企业管理需要，为管理提供有用的会计信息，所以在建账 时应避免重复设账、记账。第三，依据账务处理程序。企业业务量大 小不同，所采用的账务处理程序也不同。 企业一旦选择了账务处理程 序，也就选择了账簿的设置，如果企业采用的是记账凭证账务处理程 序，企业的总账就要根据记账凭证序时登记， 那就要准备一本序时登 记的总账。在经过以上考虑并与老会计讨论后， 从而建立了我在会计 工作中的第一本账，有三栏式的总分类账、现金和银行存款日记账、 往来明细账，数量金额式的库存商品明细账和多栏式的应交税金明细 账。由于本公司现金收付业务较少，只购买了普通的记账凭证。为报 表方便还应购买空白资产负债表、利润表、现金流量表等相关会计报 表，我的前期工作准备完毕，接下来就是会计的核心工