技能大师工作室材料[1].pdfVIP

技能大师工作室事迹材料 淮南矿业集团潘集第一煤矿 淮南矿业(集团)有限责任公司，位于华东经济区腹地，安徽 省淮南市，是全国 500 家大型企业集团和安徽省 12 家国有重点 骨干企业之一；现有生产矿井 13 对，年煤产量 7100 万吨，是 国 13 个亿吨级煤炭生产基地和 6 个大型煤电基地之一，先后被 列为国家第一批循环经济试点单位，中华环境友好煤炭企业， 国煤矿瓦斯治理先进单位，国家创新型企业试点单位，安徽省高 新技术企业，安徽省人才工作先进单位。 淮南矿业集团历史上曾是瓦斯事故的重灾区，近年来，通过 积极主动、全面系统的治理瓦斯，取得了一定效果，连续 13 年 杜绝了瓦斯爆炸事故，2006 年以来杜绝了煤与瓦斯突出事故，成 为全国煤矿瓦斯治理的典范。潘一矿作为集团公司瓦斯涌出量最 高、瓦斯地质条件最为复杂、瓦斯治理难度最大的矿井之一，始 终把瓦斯防治作为矿井安全工作的重中之重、龙头项目来抓，用 矿井瓦斯防治方面的技术成果和实践经验，引领整个集团公司瓦 斯治理的技术发展。2012 年 2 月集团公司率先在潘一矿建立了矿 区首个“技能大师工作室”。 工作室秉承“互帮互学、破解技术难题 和服务煤矿生产”的宗旨，积极引领“一通三防”技术攻关、技术革 新、传授技艺等工作。 一、人才培育夯基础 提高瓦斯治理工作人员的业务技能是夯实矿井安全生产的 基础。工作室从创办开始就始终坚持以“实学、实用、实战”为培 训原则，把传绝技、带高徒、出成果作为要项工作来抓，紧紧围 绕职工技能培训、技术创新解难题等方面开展工作。 精选小组成员。为确保工作室的综合技术实力，在专业口内 选拔了以煤炭行业技能大师李忠敬为代表的，一批业务技能精、 品行正、作风实、善于学习钻研的专业技术人员、技师、技术比 武状元、班队长为工作室的核心成员和网络成员，并对他们实行 年度考核制，优进劣出，动态管理，保证所有成员业务上必须过 得硬。 完善培训内容。为适应矿井发展的需要，不断提高瓦斯检查 工的操作技能，由工作室牵头组织编写了《矿井瓦斯检查常见问 题及处置方法》，汇集了大量瓦斯检查与处理方面的新知识、新 方法，用于职工业务技能培训的专用教材，通过培训，从而使瓦 斯检查及相关专业岗位的职工业务素质得到质的提升。 创新培训方式。技能大师工作室始终将“以学习促提高，以提 高促发展”作为指导思想，坚持“大拿当教员、现场当课堂、案例 当教材”为主的培训方式，多管齐下突出工作效果。以工作室为平 台，开展技术创新、流程优化和工艺改进技术交流活动，探讨主 要涉及井下现场所遇到的通风、瓦斯、防火、防突工作及隐患处 理方法，达到相互学习、相互促进、共同提高的目的，充分发挥 了工作室在煤矿安全生产中的重要作用。 突出培训效果。 自工作室成立以来，在对内培训方面，主要 针对矿井的“一通三防”专业，培训职工达 1200 多人次，尤其对青 年职工的培训方面效果显著，通过培训，可以使新职工在短短的 半年时间内工作就能独当一面；培养中级工占总数的 30% 以上； 有 50%的青年职工业务技能达到或超过高级工技能水平，培养出 集团公司技师 15 人，高级技师 1 人；在 2012 年集团公司举办的 职工技术比武中，有 1 人获得第一名、2 人获得第二名、4 人获 得第三名的好成绩。在对外培训方面，主要是针对兄弟矿井的职 工进行专业强化培训，培训的工种包括：瓦斯检查工、瓦斯抽采 工、矿井防突工和煤矿安全检查工等，培训职工突破 2000 多人 次。 二、技术创新解难题 面对矿井生产条件复杂、安全威胁大的现实，工作室技术骨 干把制约矿井生产的瓶颈作为科技攻关的主攻方向，围绕生产工 艺做文章；在“一通三防”、瓦斯安全方面想办法、出主意，切实 为矿井安全生产持续稳定、实现经济效益最大化贡献出了智慧和 力量。 刻苦钻研破解技术难题。工作室在成立不久，就遇到了一次 严峻的考验。该矿 1362 （3）工作面顺槽掘进巷道，在掘进过程 中由于采空区瓦斯的影响，回风瓦斯时常处于临界状态，使整个 巷道工程施工时断时续，严重制约着工程进度。如果这个问题不 能及时解决，隐患不能排除，会给矿井安全生产带来严重威胁。 对此，工作室成员坚持 24 跟班在现场，经过工作室成员的连续 观察、测定和反复的论证、分析，问题的根源终于浮出水面，并 采取了针对性措施，合理、均