安全生产目标责任考核奖惩办法(5).docxVIP

TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 安全生产目标责任考核奖惩办法 1 \o Current Document 安全生产责任考核奖惩制度 2 \o Current Document 安全生产责任制考核奖惩管理制度 8 安全生产目标责任考核奖惩办法 XX局安全生产LI标责任考核工作 奖惩办法 试行 为深入贯彻“安全第一、预防为主”的方针认真落实安全生产口标责任制进一步 强化安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人的责任意识激发责任部门和 个人抓好安全工作的能动性切实促进我系统安全生产管理工作的持续、稳定、健 康发展根据《安全生产法》、《消防法》、《〈生产安全事故报告和调查处理条例〉 罚款处罚暂行规定》和我系统关于安全生产U标责任考核工作的有关规定特制定 本办法。一、指导思想以建设有中国特色社会主义理论体系的思想精髄为指导 深入贯彻落实科学发展观树立并突出“安全即效益”的理念全面落实安全生产 管理职责强化安全生产工作的日常督导检查和年度U标考核的作用建立激励与 约束相结合的考核奖惩机制切实增强各单位抓好安全生产工作的积极性和主动 性切实增强各级安全生产责任人的岗位责任感和自豪感切实增强全系统安全生 产丄作创先争优的浓郁氛圉努力控制和减少各类安全事故的发生确保x x系统安 全生产形势持续稳定。二、基本原则1 ?责、权、利对等原则2?奖优罚劣、公 开透明原则3?精神鼓励和物质奖励相结合原则。三、实施范围XX系统所属各 公司。四、奖惩对象一奖励对象1.X X系统年度安全工作先进单位以及其安 全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人2.X X系统年度安全工作先进工 作者3.在安全生产责任事故预防和抢险救灾工作中做岀突出贡献避免了安全事 故发生或减少了事故损失的员工经单位申报XX局安全和防汛抗旱领导小组办公 室以下简称安全办提请局党委研究同意予以奖励的先进个人。二惩处对象1. 年度安全生产U标考核不达标单位以及其安全工作笫一责任人、主要责任人和直 接责任人2?发生安全生产责任事故的单位以及其安全工作第一责任人、主要责 任人和直接责任人。五、奖惩措施一奖励措施1 ?对于安全工作先进单位山XX 局授予荣誉证书及奖励匾牌并山各单位按照本人当年度月平均工资标准对安全 工作第一责任人、主要责任人和直接责任人给予现金奖励或等价物质奖励。2. 对于安全工作先进工作者山XX局授予荣誉证书并由各单位按照本人当年度月平 均工资标准的四分之一给予现金奖励或等价物质奖励。3.对于安全工作先进个 人山XX局授予荣誉证书并山各单位依照本人或本单位上年度月平均工资标准的 1-5倍按照就高原则确定奖励标准给予现金奖励或等价物质奖励。4.同一人同 一年度同时具备安全工作先进单位和先进丄作者两项奖励条件的按本人当年度 月平均工资标准执行奖励。二惩处措施1 ?对于安全考核不达标单位111 XX局给 予通报批评取消当年单位和个人的安全工作评先资格并建议各单位按照本人当 年度月平均工资标准对安全工作第一责任人、主要责任人和直接责任人给予经济 处罚。2.对于发生安全生产责任事故的单位按国家有关规定给予单位和相关责 任人相应处罚并取消单位和个人连续三年的评先资格。六、奖惩程序一实施年 度考核。山局安全办组成考核组根据年度安全生产口标责任考核细则于年底对各 单位进行全面考核当场向各单位安全工作责任人反馈考核结果。二提名奖惩对 象1.考核组根据考核结果提出拟奖惩的单位和个人名单并向局安全办汇报山局 安全办提名正式奖惩名单。2.对于在安全生产方面做出突出贡献或单位发生安 全责任事故的山安全办会同相关单位及时提名奖惩名单。三确定奖惩对象。局 安全办将提名奖惩名单提交局党委研究确定。之后局安全办负责起草相关通报或 奖惩文件并以X X局红头文件形式印发。四实施奖惩。局安全办向有关奖惩单 位岀具奖惩通知书山各单位按要求实施奖惩。相关单位应将奖惩通知书和奖惩结 果在显要位置公示2天以上接受员工监督。七、本办法山局安全办负责解释。 八、本办法自印发之日起实施。 安全生产责任考核奖惩制度 第1条 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》、 国务院《建筑工程安全生产管理条例》、《中华人民共和国环境保护法》等法律法 规以及铁道部、上海铁路局的有关规定和要求，切实落实安全生产责任制,强化 现场安全管理，促进项目安全管理有序可控，确保我部安全管理目标的实现,结 合分项目部实际情况，特制定本制度。 第2条考核内容 2.1各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。 第3条管理目标 建立安全生产、文明施工管理体系,配齐专兼职安全管理人员。 分项目部制定年度安全管理目标（伤亡控制、安全达标、文明施工）z 并将安全责任目标分解到人，落实到人，做到有人抓，