《公司管理人员年度综合考评表》.docxVIP

公司管理人员年度综合评价表(1) 评价人 公司考评小组 被评价人 职业化水平指标 权重 阴耀荣 庞麦森 张茂义 郑三国 侯亚峰 孙建合 张斌 张权 李超 李工程 吴颖华 刘占成 工作绩效 (40%) 工作目标达成 12 工作质里 10 工作效率 10 成本节约 8 职业化修养 (30% 责任心 8 执行力 7 主动性 6 团队协作 5 自律r生 4 职业化能力 (30% 组织管理能力 8 计划能力 8 协调沟通能力 7 独立解决问题能力 7 合计 100 备注 管理人员年度综合评价得分=考评小组成员评价平均得分。  公司管理人员年度综合评价表(2) 评价人 公司考评小组 被评价人 职业化水平指标 权重 刘岗保 付小文 董栓有 张锦慧 高兴田 刘玲 杨建科 彭刚 邓艳华 卢继民 孙社会 常永青 邓刚 工作绩效 (40% 工作目标达成 12 工作质里 10 工作效率 10 成本节约 8 职业化修养 (30% 责任心 8 执行力 7 主动性 6 团队协作 5 自律r生 4 职业化能力 (30% 组织管理能力 8 计划能力 8 协调沟通能力 7 独立解决问题能力 7 合计 100 备注 管理人员年度综合评价得分=考评小组成员评价平均得分。  公司管理人员年度综合评价成绩统计表 （3） 序号 姓名 公司年度考评小组评价得分 平均 得分 合计 总分 董栓有 付小文 卢继民 孙社会 刘岗保 杨建科 庞新见 邓艳华 刘玲 张锦慧 1 阴耀荣 98 76 82 / 95 90 90 96 62 689 86.1 2 庞麦森 97 85 94 / 94 67 90 95 94 72 788 87.6 3 张茂义 99 / 88 / 85 / 74 91 88 / 525 87.5 4 郑三国 99 / 88 / 91 / 82 92 97 76 625 89.3 5 侯亚峰 99 86 83 93 94 / 92 91 93 83 814 90.5 6 孙建合 98 81 92 93 96 / 96 91 95 81 823 91.4 7 张斌 95 75 88 84 92 / 91 93 92 73 783 87 8 张权 99 / 88 81 89 / 85 84 92 75 693 86.6 9 李超 99 / 91 85 93 / 95 93 / 70 626 89.4 10 李工程 99 / 92 / 89 / 78 / 93 / 451 90.2 11 吴颖华 99 82 87 / 92 / 87 94 92 / 633 90.4 12 刘占成 99 / / / 93 / 97 / / 68 357 89.2 13 刘岗保 99 97 96 / 96 68 93 96 97 66 808 89.8 14 付小文 99 96 91 / 95 67 91 93 88 70 790 87.8 15 董栓有 95 86 93 / 96 81 92 97 97 80 817 90.8 16 张锦慧 99 78 90 / 85 72 89 97 88 81 779 86.5 17 高兴田 98 94 69 / 93 / 82 96 85 72 689 86.1  序号 姓名 公司年度考评小组评价得分 平均 得分 合计 总分 董栓有 付小文 卢继民 孙社会 刘岗保 杨建科 庞新见 邓艳华 刘玲 张锦慧 18 刘玲 96 85 91 / 94 70 96 / 96 61 689 86.1 19 杨建科 99 82 95 / 90 94 92 97 97 81 827 91.9 20 彭冈Q 98 94 91 / 92 88 92 98 92 72 817 90.8 21 邓艳华 98 85 92 99 97 92 95 96 97 79 930 93 22 卢继民 98 86 95 / 94 70 80 93 91 73 780 86.7 23 孙社会 97 84 91 / 95 81 92 95 93 76 804 89.3 24 常永青 85 76 / / 85 / 57 95 / 75 473 78.8 25 邓刚 85 / 80 / 79 / 58 91 / / 393 78.6 公司管理人员年度综合评价成绩统计表(3)1、 公司年度综合考评小组成员：刘岗保、付小文、董栓有、张锦慧、刘 玲、杨建科、孙社会、邓艳华、卢继民、庞新宽; 公司管理人员年度综合评价成绩统计表 (3) 2、 管理人员年度综合考评最后得分=考评小组成员评价总得分+ 评委数。 公司管理人员年度综合评价成绩排序表 序号 姓名 评价得分 次序 序号 姓名 评价得分 次序 序号 姓名 评价得分 次序 1 邓艳华 93 1 10 李超 89.4 9 19 张权 86.6 1