招聘专员年度的工作总结计划.docxVIP

招聘岗位总结 对 2016 年招聘岗位进行回顾，如下表所示： 岗位类别 具体招聘岗位名称 销售类 销售专员、销售经理 招聘经理 招聘经理 财务类 资金会计、收入应收会计、费用会计、成本会计、财务经理等 产品技术类 产品经理、产品助理、 java、前端 商企部产品类 产品经理、产品助理 商企部研发厨师 研发厨师 线上运营类 品牌运营、平台运营、新媒体运营 数据分析类 数据分析师、数据运营 网络推广 网络推广主管 市场公关品牌类 市场总监、公关总监、品牌总监 助理客服类 部门助理、客服专员 实习生类 品牌运营实习生、网络推广实习生 2016 年中招聘岗位主要是办公室内的岗位，包含职能部门与业务部门岗位，其中以中 端职位为主， 高端职位和低端职位涉及相对较少。 主要根据岗位的工作职能相近性将招聘职位主要归纳为以上 12 类岗位。 一、 招聘数据分析 1、 各类别岗位招聘过程数据统计 通过对电话沟通记录的整理，对各类岗位招聘过程数据进行了统计，如下表所示： 沟通过程 电话沟 预约面 实际面 实际面试 入职 留存 量/ 预约 offer 量 offer 率 留存率 职位 通量 试人数 试量 人数 人数 面试量 销售类 40 1 1 100.00% 1 100.00% 0 0 招聘经理 23 8 8 100.00% 1 12.50% 1 1 100.00% 财务类 197 70 49