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（人力资源管理）人大人力 资源管理系系主任文跃然 人大人力资源管理系系主任文跃然 人力资源中工资制度的新形势 以下为人大人力资源管理系系主任文跃然的主题演讲内容。 文跃然：今天这个话题是壹个比较热门的话题，或者是于未 来这均是壹个很大的话题。曾院长已经对宏观的事情做了壹 个介绍，所以这个任务就自然落带我身上了。其实曾老师来 讲这个事情会讲得更好。刚刚彭教授于讲他的对策的时候， 实际上也说到壹些观点。 我向各位做壹个简单的介绍。我要演讲的题目叫《我国收入 分配局面面临的新挑战》，其实我主要仍是想表达壹个观点， 这个观点就是如果我们的工资，全国老百姓的工资于未来二、 三十年增长2—3倍，对我们国家来说是壹个福音，不是壹个 坏事，我想表达这样壹个观点。汇报分四个方面： 第壹个方面，是目前的工资，也就是居民工资和GDP水平的比 较。 第二个方面，为什么于我们国家存于劳动力廉价现象。 第三个方面，预测壹下我们的工资仍能够涨多高。 第四个方面，想说中国的力量到底于哪里？ 这些问题见上去均很大， 第壹个问题是居民工资和GDP水平比较。于这个部分我想表达 的主要观点是，从壹些数据来见，居民工资增额实际上是偏 低的，最重要的证据是居民工资和GDP的水平比较。从壹个简 单的统计，从1990—2005年我国劳动者报酬