（人力资源管理）最新人力资源管理工作材料违规过失处分单.pdfVIP

（人力资源管理）最新人力 资源管理工作材料违规过 失处分单 违规过失处分单 过失人姓名 部门 职务 违规过失时间▁年▁月▁日▁时或于▁至▁期间 违规过失地点 见证人（签字） 违规过失事件描述： 违规过失属于：违反 规定（办法），第 条，第 款 规定条款原文： 失职程度：□轻微□壹般□严重□重大 累计次数：□初次□第二次□第三次□第四次 处罚决定 行政处罚：□口头警告□书面警告□记小过□记大过 □调岗□降级□免职□辞退 经济处罚：□赔偿 元□罚款 元□扣奖 元□减薪 级 其他处罚： 处分人：签字：日期： 审批情况：处分执行情况 本部部长签字年月日 人事部部长签字年月日 总经理签字年月日 人事主办：签字年月日 2011 年人力资源管理师课件培训资料 007 资料来源：广西职业培训网