20171109-工作牌管理制度.pdfVIP

湖南俞盛实业发展有限公司 制度 工作牌管理制度（试用） 第一章 总 则 第一条 为树立企业形象，提高公司员工荣誉和归属感，充分展示员工精神 面貌，公司实行全员统一佩戴工作牌上岗制度。 第二条 本办法适用于俞盛实业发展有限公司全体员工。 第三条 公司员工工作牌管理工作归口各公司综合部统筹管理。 第二章 日常管理 第四条 工作牌的设计制作由综合部归口管理，衔接采购部定制。 第五条 新员工办理入职手续完毕后由综合部人力资源专员将工号牌配发， 子公司入职的由子公司综合部配发。 第六条 工作牌胸卡统一佩戴在左胸前，吊牌挂在脖子上，不得挂于其它部 位或以其外衣遮盖，违者以未佩戴工牌处理。 第七条 上班时间（含外出），员工必须佩戴工牌并保持整洁，不残缺。 第八条 各部门负责人应督促所属员工佩戴工牌，并由行政督导负责考核工 作（除罚款外，计入员工个人考核档案，在晋升和评优时作为参考依据）。 第九条 工作牌有遗失或损坏，应到各公司综合部补办或更换，每个扣缴工 本费 10 元，如为故意损坏则全额赔偿。 1、补办：员工个人写书面申请本部门负责人签字审核 （部长级由分管领导签 字审核）并递交总部综合部核实后汇总统一制作； 2、更换：员工调岗后需更换工作牌的，凭原工号牌和调职手续予以更换。 第十条 员工离职时工作牌应缴回，否则将赔偿 15 元，在当月工资中扣 除。 第十一条 各公司综合部及主管领导对公司员工工作牌佩戴情况负有提醒、 监督、检查、处罚的权限和责任。 第三章 分类管理 第十二条 公司临聘人员（临时工）采用胸卡式工作牌（附本人相片），用 湖南俞盛实业发展有限公司 制度 人部门填写《临时工牌需求表》交至各公司综合部统一制作。 第十三条 公司试用期员工采用胸卡式工作牌，填写 《临时工作牌需求表》， 各公司综合部发放，试用期结束办理转正手续时，更换佩戴正式工作牌。 第四章 其 他 凡有下列情形之一者，视情节轻重予以适当处分、解雇或移交法办： 第十四条 对于无故未佩戴工作牌者、工作牌信息内容不完整者（含故意划 伤和涂改），给予当事人 5 元/ 次处罚；当事人直接主管负管理连带责任按 5 元/ 次扣款，当事人全年累计超过 10次的，在全公司书面通报，视为严重违反公司规 章制度。 第十五条 工作牌只限本人使用，不得转借他人或私自涂改，如员工因本人 工号牌保管不当，导致公司或公司内员工财物或名誉等受损的，由其承担所有的 后果。 第十六条 利用工牌在外做不正当的事情者。 第十七条 综合部负责本制度的起草、解释和维护。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司 2015 年度安全生产目标的内容，现与 财务部 签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1 、