学院校园优秀青年教师选拔培养实施办法.docxVIP

优秀青年教师选拔培养实施办法 为贯彻落实上海市教委关于“上海高校选拔培养优秀青年教师工程”的实施意见和XX戏剧学院发展规划中提出的加快建设一支高水平教师队伍的要求，加速青年教师队伍和学术梯队的培养和建设，促进一批优秀青年教师尽快成为教学、科研、教书育人和艺术创作的骨干和学科带头人的接班人，特制定本实施办法。 一、选拔范围 在本院教学、科研、创作第一线工作，年龄在35周岁以下的在职青年教师。 XX戏剧学院优秀青年教师后备人选选拔工作每二年举行一次，每次按35岁以下在职青年教师的10%比例选拔。 二、选拔条件 （一）具有良好的政治素质。坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国；教书育人，为人师表，工作认真，有奉献精神；学风严谨求实，勇于创新，奋发进取。 （二）具有良好的业务素质。在本学科内有扎实的理论基础和系统的专业知识；积极承担教学、科研、教书育人等工作，积极进行教学改革；能在本学科的学术前沿开展研究工作；具有发展潜力和学术研究的创新意识；外语、计算机的基础较好。 （三）善于团结协作，有一定的组织管理能力。担任过班主任、辅导员或其他管理工作二年以上，经考核工作成绩优良者。 （四）除上述基本条件外，同时还具备下列条件之一： 1、因教学、教书育人成绩显著，受到过院级以上（含院级）先进工作者、优秀教师、优秀班主任等表彰的。 2、承接或参加省市级以上科研项目，并在课题完成中起重要作用的。 3、在国