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最新电大专科《人力资源管理》多项选择判断对错题题库及答案（试卷号：2195） 盗传必究 一、多项选择题 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源？（） 未满16周岁的体操运动员 未满16周岁的文艺演员 未满16周岁的特种工匠 60岁以上的男人 55岁以上的女人 人事管理人员的职责之一是进行工资调查。这一职责由下列任务所组成（）。 设计调查问卷 把问卷发给调查对象 将结果表格化并加以解释 召开专家讨论鉴定会 把调查结果反馈给调查对象 以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方而的活动？（） 准备并分发描述企业情况的小册子 与学校方而负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期 同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点 准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告 描绘招聘产出金字塔图 在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（ ） 考试 面试 评价中心测验 情境考验 观察分析等 员工保障管理体系建设的原则有（）o 普遍性原则 个别性原则 公平与效率结合原则 政事分开原则 管理服务社会化和法制化原则 根据《劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循什么原则？（） 合法公平 平等自愿 先发制人 协商一致 诚实信用 人力资源管理信息系统测试时要精心选取那些易于发生错误的数据，同时要以十分挑剔的态度找 出系统中的问题。一般要重点关注以下可能出现的错误（）。 功