三级机构负责人培训需求调查问卷(三级机构负责人贺).docx

成员培训需求调查问卷 作为“高级管理人员培训需求分析”的一部分，请您配合完成此培训需求调查问卷。问卷调查结 果可帮助培训部门更好的为您提供培训服务： -了解产险三级机构班子成员的培训需要及重点 建立整体培训方案，搭建三级机构培训体系 根据调查中所发现的培训需求，设计并开展与之相符的培训活动 感谢您配合培训部完成此问卷调查，我们将确保未来的培训项目符合您的切身需要。 个人资料: 姓名 贺 所在机构及职位 湖北黄冈中心支公司总经理 任职时间 2020 年 需求调查： A、 从入职到现在，在您所参加过的培训中，令您印象最深的是哪三次？整体评价如 何？ 从入职到现在，我印象最深的三次培训是：在深圳邮电学校参加的职务晋升的培训、在湖北武汉农 行培训中心参加的三级机构负责人培训班、在金融培训学院参加的 LDP领导力发展培训班。的培 训准备工作充分、针对性较强、培训方式有新意，能让参训人员学有所思、学有所长、学有所用， 非常好！ B、 针对您现在的具体工作，您认为哪些方面的培训是您最需要的？请列举三项； 1、 建议组织一些机构间的交流学习，通过座谈的方式多了解兄弟机构的好经验，互相取长补短； 2、 建议组织一次麦肯锡方法应用的知识培训，使机构负责人更好的掌握麦肯锡相关知识并运用到 工作中去； 3、 建议组织公司发展战略的相关培训，使机构负责人知道公司的发展战略，围绕公司战略做好本 职工作。 C、 作为上级，您期望您的下属（副手或业管部经理）接受的培训有哪些？请列明三 项。 1、 建议对机构副职组织项目管理、项目拓展之类的管理技能培训，也可组织机构间交流培训； 2、 建议对业管部经理进行业务技能方面和营销知识方面的专业培训，以提高业管部门人员的专业 技能和专业素质，有可能也可组织轮岗和交流锻炼； KPI 分析等知识3 KPI 分析等知识 其它意见 如您对培训工作还有别的需求或建议，请在下面列出 感谢您对培训工作的支持！祝工作顺利！