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（领导管理技能）管理者 三境界 管理者三境界 孙运波 世界上从来不缺少优秀的管理者，他们拥有超高的智商或情商， 拥有很强的工作能力，但是他们注定无法完成从优秀到卓越的蜕变. 究其原因，他们缺少一种旷世豁达的心态、一种心容天地的胸怀与境 界，而正是这种心态的缺失影响他们走向卓越。管理者的知识是学来 的，能力是练出来的，但是一个人的胸怀、境界却是修出来的。 卓越的管理者他们的管理方式各有不同，但他们都有属于自己的 一套管理思想。张瑞敏、任正非、王石也好，洛克菲勒、福特、韦尔 奇也罢，他们有的内敛而善于分析，有的具有很强的魄力和胆识。但 他们都凭借自己独有的智慧，使得所在的企业在经历逆境中重生，在 竞争近乎残酷的市场中一路领跑，成为整个行业乃至整个社会的标杆 企业。 笔者经过深入的研究，发现一切优秀的管理者都有一个共同的特 点，那就是他们拥有一种超越了 IQ 及 EQ 的智慧存在境界。 根据某权威调研机构对几百家大型、全球性的公司所做的调查显示， 境界对于一个人特别是对于一个高层管理者来说是成就卓越的必要 条件。一个人拥有再高的智商、情商，