《县领导干部经济责任审计工作汇报(1)》.docxVIP

县领导干部经济责任审计工作汇报 （1） 近几年，我县经济责任审计工作围绕本县经济建设中 心，从“加强对权力的制约和监督”的高度，积极稳妥地开 展了党政机关、事业单位领导干部经济责任审计工作，基本 做到了县委县政府满意、社会各界赞同的良好效果，推动了 我县经济责任审计工作的健康运行。 一、取得的主要成绩 近两年来，我县的经济责任审计工作在省厅、州局和县 委、县政府的正确领导下， 认真贯彻落实中办、国办两个《暂 行规定》和省、州关于经济责任审计的工作要求，紧紧围绕 审计署提出的“积极稳妥、虽力而行、提高质虽、防范风险” 的工作原则，不断深入地开展了领导干部经济责任审计工 作，取得较大成绩。 20XX-20XX年，我局共对 69个单位，69名领导干部进 行了经济责任审计，其中：离任审计58人，任中审计11人。 查出违规金额 2659万元，其中：被审计领导干部应负主管 责任2398万元，管理不规范金额 253万元。经济责任审计 揭示的问题使广大干部从中有所警示，有所教育，为从源头 上治理和预防腐败发挥了一定的积极作用。经济责任审计工 作不仅拓宽了对领导干部的监督渠道，维护了财政经济秩 序，而且在推进依法治国、依法行政和促进党风廉政建设等 方面发挥了积极作文秘杂烷网用，得到了上级审计部门和县 委、县政府的认可。 二、存在的问题 两年来，我县经济责任审计工作虽然取得了一些成绩， 积累一些经验，但由于工作实践有限，理论研究滞后，仍然 存在以下突出问题： 管理协调作用不够明显。经济责任审计制度落实不够 有力。目前，建立的纪检监察、组织人事和审计机关共同组 成的经济责任审计联席会议及其联席会议办公室，属于松散 型结构，协调力度不足，成员单位价值取向不一致，工作合 力不强，对经济责任制度理解不深，没有作为管理和监督干 部的一项经常性手段，简单的与干部调整挂钩。以离任审计 为主要形式。整体协调不力，而且突击委托项目过多，审计 机关难以正常开展工作。 审计行为不够规范，经济责任审计质H不高。没有突 破财政财务收支审计框架，经济责任审计目标不明确，内容 不突出，方法单一，评价内容不够统一，没有达到制约领导 干部权利运行的目标；有的经济责任文书不够统一，审计报 告用语过于专业，责任不清，表述烦琐 ；存在审计结果“四 个不满意”的情况，即：干部管理部门不满意、纪检监察不 满意、被审计领导干部不满意、审计机关不满意，难以满足 党委政府考核考察干部的要求。问责机制缺失，一些领导干 部的经济责任没有受到追究，影响了审计监督的效力，屡审 屡犯的问题仍然存在；一些干部管理与经济责任审计计划不 同步，审计结果与干部任用脱节，成了 “马后炮”，使经济 责任审计流于形式。 经济责任审计力虽不足，工作矛盾突出。 由于审计力虽严重不足，有的地方无法按期完成当年委 托项目，有的忙于完成任务，审计质虽难以保证。 三、对策 党的十七大要求，重点加强对领导干部特别是主要领导 干部、人财物管理使用、 关键岗位的监督，健全质询、问责、 经济责任审计等制度。这是促进提高领导干部执政能力，实 现经济社会全面协调可持续发展的需要。根据本次调研的情 况，针对经济责任审计工作存在的突出问题，应采取以下对 策： 增强整体合力，进一步提高经济责任监督效率。开展 经济责任审计是加强党的队伍建设的长期工作，已经纳入党 的干部管理和监督的制度序列，并非权益之计，也不是审计 机关的临时任务。根据当前存在的突出问题，各级党委政府 应进一步落实吉林省联席会议印发《关于加强党政领导干部 和企业领导人员任期经济责任审计的规定》、《吉林省经济 责任审计工作规程》，完善地方党政主要领导挂帅的联席会 议制度，健全党委统一领导，政府直接抓，纪检、组织、监 察、人事、审计和国资委等部门共商大事的组织领导格局, 加大经济责任审计工作管理指导力度。组织领导体系不全 的，要尽快建立，人员变动的要及时补充调整。 突出重点，有计划、有步骤地开展经济责任审计。要 认真执行《吉林省经济责任审计工作规程》，坚持有计划、 有重点、有步骤地开展工作，纠正突击委托和多头委托的作 法；要坚持“先委托、后审计、再离任”的方针，以任中审 计为主，离任审计为辅的原则，积极尝试任前经济责任审计, 保证兑现本届党委政府任期内重点部门主要领导干部接受 一次经济责任审计的要求。进一步完善审计结果利用制度， 体现经济责任监督效果。各级党委政府要把经济责任审计工 作纳入领导干部反腐倡廉体系、监督管理体系和目标责任考 核体系，健全追究制度和问责制度，努力构建经济责任审计 成果运用的长效机制。审计机关要将经济责任审计结果纳入 向党委、人大和政府报告的范围，逐步实行审计结果公告制 度；纪检监察机关、干部管理部门与地方党委政府对利用审 计结果情况及时反馈审计机关；有关部门要