2021XX酒店薪酬管理制度.docxVIP

XX酒店薪酬管理制度 1、 为进一步完善洒店嶄酬体系，提高洒店内部竞争力，建立更加合理、更具竞争力的 崭酬体系，进一步提高职员的积极性，依照国家相关法规和集团公司工资治理制度及其他规 章制度，特制左本工资制度。 2、 本制度实行的准则：坚持按劳分配、多劳多得，支持效率优先，兼顾公平的原则。 3、 本制度适用于与酒店签订劳动合同的所有职员。 第二章工资构成 1、 职职员资实行绩效工资制。将职员总收入与职员的岗位责任、劳动绩效、劳动态度、 劳动技能等指标直截了当挂钩，综合考核。 2、 工资结构职职员资的具体结构如下： 1） 月工资总额二固泄工资+加班工资+（考核）浮动工资+效益浮动工资。 2） 固