《分工会工作制度》.docxVIP

分工会工作制度 一、 在部门党政领导下，围绕部门中心工作，发挥工会维权和行政帮手的作 用，代表和维护员工利益，为员工服务；培养提高员工的思想道德文化素质和业 务素质，建立员工信得过的分工会。 二、 参政议政，参与部门内重大事件的讨论。在维护公司利益同时维护职 工的切身利益。 三、 执行职代会的决议和上级工会的决定。 四、 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性 活动。 五、 对职工进行思想道德文化素质教育、组织职工学文化、学技术、提高职 工素质。开展各种健康的文化体育活动。 六、 协助部门做好劳动报酬、安全卫生和保险福利等方面工作，监督有关 法律法规执行。 七、 做好困难职工救助工作，为职工办实事、好事、解难事。按年度订的 为职工办实事、好事进度表推进。职工住院必访。 八、 维护女职工的特殊利益。要据女职工特点，配合行政合理安排好女职工 工作。维护女职工该享受的利益。 九、 加强组织建设，健全部门分工会组织。健全民主生活会，会员会籍管理 工作。 十、收好、管好工会费。工会费支出经部门分工会委员会讨论后执行并及时 向全体会员公布。接受全体会员监督。 十一、分工会每月召开一次民主生活会，广泛收集会员意见和建议。 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的