《咨询师岗位说明书》.docxVIP

岗位说明书 、岗位基本信息 岗位名称 咨询师 所属部门 咨询部 岗位编码 岗位等级 岗位系列 技术 可直接晋升的岗位 高级咨询师或高级培 训师 町晋升至此的岗位 助理咨询师 可相互轮换的岗位 培训师 、岗位关系 直接主管岗位 项目经理 直接管辖岗位 内部客户 综合部、市场部、咨询部、培训部 外部客户 咨询客户 三、岗位工作概要 依据本岗位说明书，全面完成本岗位职责。 四、岗位职责和绩效标准 岗位职责 责任程度 绩效标准 1. 参与咨询项目建议书的编写与修订 协助 工作被直接上级认可的及时性 2. 整理访谈资料 独立 工作被直接上级认可的及时性 3. 参与项目组研讨并提出建议 独立 参与工作的及时性 4. 参与撰写研究计划 协助 工作被直接上级认可的及时性 5. 参与内外部调研工作 合作 参与工作的及时性 6. 起草诊断报告部分内容 独立 工作被直接上级认可的及时性 7. 起草咨询方案部分内容 独立 工作被直接上级认可的及时性 8. 参与修改咨询方案部分内容 协助 工作的及时性 9. 参与相关培训工作 协助 工作的及时性  10.完成直接上级交办的其他工作独立 10.完成直接上级交办的其他工作 独立 工作被直接上级认可的及时性 五、任职资格和条件 基本素质 1.身体素质： 1. 1身体健康，精力充沛； 1. 2反应迅速； 2.道德素质： 2. 1公正、可靠、忠诚、诚实、谨慎； 2. 2尊章守纪，很强的事业心和责任感； 3.心理素质： 3. 1思想开明：愿意考虑不问意见或观点； 3. 2明断：根据逻辑推理和分析及时得出结论； 3. 3自立：在同其他人有效交往中独立工作并发挥作用； 3. 4善于交往：灵活地与人交往； 3. 5善于观察，主动地认识周围环境和活动； 3. 6有感知力：本能地了解和理解环境； 3. 7适应力强：容易适应不同的情况； 3. 8坚忍不拔：对实现目的坚持不懈； 3. 9学习：主动学习、善于学习； 3. 10创新：主动创新、善于创新； 3. 11兴趣：心态积极，对人和事物感兴趣； 3. 12爱好：爱好广泛； 3. 13性格：以外向为主； 3. 14合作：与人为善，积极合作； 知识和技能 1.咨询原则、程序和技术：  1. 1运用咨询原则、程序和技术； 1. 2按计划进行咨询工作； 1. 3优先关注重要问题； 1. 4通过有效地面谈、倾听、观察和对文件、记录和数据的评审来收集信 息； 1. 5理解咨询中运用抽样技术的适宜性和后果； 1. 6验证所收集信息的准确性； 1. 7评定影响咨询发现和结论可靠性的因素； 1. 8使用工作文件记录审核活动； 1. 9参与编制咨询报告； 1.10维护信息的保密性和安全性； 教育背景 最低学历要求 专业要求 公办大学本科 企业管理 培训要求 培训内容 培训期限 专业培训 1个月 团队管理 0.5个月 经验要求 3年以上本行业工作经验或企业管理经验 2年以上本岗位工作经验 能力 具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力 批准人 审核人 拟制人 日期 日期 日期