《品保工程师职务说明书》.docxVIP

修订履历 版本 修订 变更内容 核准 审查 制订 日期 次数 「贞数 新制订 岗位基本资料： 岗位名称： 品保工程师 岗位人数： 1人 职位等级：一 类型区分： 而旅人员 所属部IT /科室： 品质泣品保课 直属上 一~~质经理 临时替代岗位: 可轮调岗位： 可升迁岗位： 岗位在组织中的位置: 董事长 I 总经理 一 I 副总经理 — 管理者代表 I J I 一 J | 管理部营业部~~ 生管部~~ 制造部~~ 品质部~~ 财务部 管理部 文管中心~~ 技术课 品管课 品保课 EZ 工程师 汇报程序及督导范围： 直接汇报对象：品质经理 直接督导：岗位.共 人 间接督导：个岗位共 人 4.岗位职责: 类别 职责项目 管理工具 工作频度 工作时间 对口单位 客^虚理 客户抱怨虚理，舆客户保持良好 尚1; 客fOt理it度管控； 责品^巽常改善追蹴及监控，雷核 改善后品K； 瘢内有^品g举的哉定提出检言寸 , 使品ffliw到共*哉； 客户品要求的彳摹1。 客^^查表 每天 8小畤 各单位 仪器校验 全公司所有管制仪器、量具之校验及管理 仪器一览表 每天 8小畤 各单位 膜厚仪比 对 每月的第一周与英维斯膜厚仪进行比对 膜厚测试值数据 每月第一 周 待定 英维斯 5.权限范围：无 6:受教育程度： 大专以上 年龄：20岁以卜 经验：五年以上相关工作经验 基本技能：熟练运用电脑，具有良好的沟诵协协调能力 基本素质：吃苦耐劳、敬业爱岗、诚实守信 特殊要求：熟悉五金件的制作流程，对 ISO有认识 业务接触对象 部门内：无 部门外：各部门负责人助理 绩效考核标准（见相关文件）