《售楼处现场管理制度》.docxVIP

售楼处现场管理制度 一、考勤/值班制度 公司实行7天/周，8小时/天的工作制度 春夏季上班时间为 8: 30- 12: 00, 14: 00—— 18: 00,冬秋 季上班时间为8: 30——12: 00, 13: 30-17: 30。每年五一、 十一为作息时间变更点。 值班：特殊情况因工作需要时，公司将安排值班。 员工如因病假、补休、调休、公差等原因未能上班，应向所在 行政部门书面报告，并经核实后，方可执行，否则按相关制度 进行处理。并及时补上漏打考勤单销售经理。 迟到、早退者，每次扣 10元；迟到、早退超过 30—60分钟 计扣半天工资；迟到、早退超过一小时，计扣一天工资。 员工一个月累计旷工 2次者予以开除处理。 《早餐在早上上班时间前结束。〉〉 二、劳动纪律 听从上级指挥、服从上级安排，员工除正式上诉外，不得越级 报告，不得顶撞、侮辱、诽谤上司及同事，不得拉帮结派。 遵纪守法，不得携带凶器，不得参与赌博、打架、盗窃等违法 犯罪活动。 保守公司机密（机密包括信息、业务情况、制度等） ，爱护公 物，不得有损害项目、开发商以及公司利益和形象的言行。 工作时间内在销售现场不得吸烟、吃零食。不得在销售大厅及 办公场合奔跑、喧哗，一次罚款 10元。擅自翻拿他人物件的， 发现后退还别人物件，并扣除 500元。 工作时间内不得谈与公事无关的事情，不得在售楼部读与业务 无关的书籍，写私人信件、有睡态、醉态、擅离职守。如发现 一次扣10元。 廉洁奉公，不得私下交易，私收顾客小费、好处费。如发现扣 除当月工资。 工作时间内销售人员不得与客户私下吃饭。如特殊需要，请示 经理同意的情况下方可。 三、 例会制度 专案经理应实行例会制，并于每周一上交上周工作总结（上周 目标、完成情况、业务员工作情况、不足及改进办法和项目营 销建议）及本周工作计划（工作目标、具体实施计划） ，同时 结合主管销售总监的建议、指导，开展工作。 2.0例会：每天早上 8: 30-9: 00为例会时间； 周例会：每周日召开全体销售人员工作会议， 由销售经理主召 开；月例会：每月最后一天为例会时间。 3.如有特殊情况下，公司提前通知。 四、 请假制度 员工请假一律履行请假手续，经销售经理同意后方可受假。不 得以口头、由他人代为请假。特殊情况下：需亲自给上级领导 打电话说明原因，否则安旷工处理。 公休四天不得连休，如有特殊情况，要书面请示经理。 无故旷工者，公司将予以开除处理。 五、离辞制度 员工自动离职，置业顾问应提前 10天，销售主管应提前 30天, 销售经理应提前1个月向公司提出书面申请。自动离职或由公司 辞退，必须办好所有交接手续，包括售楼部的文件、文件夹、项 目资料、客户登记本、工作服、工作牌等；所交资料、文件等必 须完好无损，否则按实际情况在工资或提成中予以扣除。 离职当 月发放基本工资，但提成和扣留稳定金在离职一个月后没有任何 遗留问题的情况下发放。员工离职后已成交客户的提成由新老交 接员工共同领取，但离职员工要配合后来的维护员工一起做工 作，将来的提成后来维护的员工拿 50%，原来的员工拿50% （在得到维护员工确认原来员工确实帮忙维护的情况下， 才能拿 到此提成，如当面对峙维护员工确认原来员工没有对客户帮忙维 护，则原来员工的50%提成由后来维护员工领取）。 苗木供应合同书 甲方： 乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃 经甲乙双方协商同意， （以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木， （用于渭政办发[2010]205号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协 议: 苗木数量: 二、 苗木规格：胸径 15cm以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。 三、 苗木价格：每株计人民币 四、 该价格包括：苗木费、挖掘费、包装费、装车费、拉运费五项。合计人民币（ 五、 付款方式：任务完成后， 10日内一次付清。 六、 有关事项: 1、 土球规格：苗木所带土球直径 1.2米以上，厚度 60cm以上，卸车前完整不破裂。 2、 包装规格：土球包装腰带无间隙宽度 12cm以上，纵扎草绳间隙在 2cm以下。绳杆高度 40cm ,缠冠高度2米。 3、 所有苗木必须是播种培育，均为本苗圃苗木，严禁从外省、外地调动，由此产生的不良后果，由乙方负责。 4、 乙方必须按照甲方时间、地点、数量要求按时送苗。 （送苗地点，渭南市城区）并保证我县任务完成居全市前三名。 5、 苗木结算数量以接收方接收单上的数据为准，因不符合合同条款中苗木规格要求的，接收方拒绝接收的苗木由乙方自行处理。 六、本合同未尽事宜，甲乙双方同意协商解决。 七、合同条款违约，造成经济损失，由造成损失方全额赔偿。 八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效 二0— 0