《创优工程奖励办法(新)》.docxVIP

创优工程奖励办法 为提升工程施工质量及安全管理水平，公司鼓励工程创优，并对 获奖工程予以奖励，特制定本办法。 基金筹集与管理 奖励基金筹集采用收支平衡原则，即根据每年获奖工程所需奖励 基金支出多少为基础，由分公司按比例分摊，比例为2: 2: 1,即建发、 二公司分别出资40%，三公司出资20%。 所筹集基金由总公司办公室建立独立账户统一管理，统一发放。 奖励标准及分配 2.1质量创优奖励：获市优良工程奖励2元/m2,建筑结构“青山杯”、 “青城杯”工程、用户满意工程奖励 3元/m2,奖励总额不超出20万 元；白治区优质样板工程奖励5元/m2, “草原杯”工程奖励10元/m2, 且每项工程奖励不超过50万；创国家级工程质量银奖奖20元/m2, 100 万元封顶；创鲁班奖（含国家级金奖）奖 40元/m2, 200万元封顶。 2.2创安全文明工地奖励：获市级安全文明工地奖励 2元/m2,奖励总 额不超出20万元；白治区级安全文明工地奖励 5元/m2,白治区级安 全文明示范工地奖励8元/m2,奖励总额不超出40万元；国家级安全 文明工地奖励15元/m2,奖励总额不超出60万元。创安全文明工地的 项目如不能始终保持，在总公司联检中出现不合格或该项目出现重大 安全事故，其奖金可据实际情况予以扣除。 2.3以上工程奖励除国家级以外奖励总额不超出上缴管理费额。 2.4区内其他盟市或外省市地区，奖项称号有所不同，可参照上述标准 区别执行。如结构复杂、工艺特殊等工程获奖后，奖励标准在此基础 上可适当上调，一项一定。其它工程如安装工程、市政工程、道路工 程、电力工程等获奖，可参照上述标准执行。 2.5同一工程获得不同级别奖项的，按获得最高奖项进行奖励， 不作 重复奖励。 2.6对相关职能部门的奖励：职能部门奖励金额按项目部奖励金额的 10%另行奖励。 职能部门奖金分配如下： 质量奖项：技术质量部70%,工程管理部20%,安全监督部10%; 安全奖项：安全监督部70%,工程管理部20%,技术质量部10%。 项目统计与奖金发放 每年3-4月份，由各分公司将上年度获奖工程项目上报总公司办 公室进行汇总，分管领导审核，董事长批准后，公司召开颁奖大会， 现场颁奖，发放奖金。 内蒙古第二建设股份有限公司 2010年3月1日 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司 （前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司” ），主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中 加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正， 认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、 回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、 参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、 1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新 疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、 参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、 参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括： 1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康 村盐矿普查报告》已通过评审。 4、 参与了新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿 2009年度矿山储量年报》，现已 通过评审。 6、 参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿 9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括： 1:2000地质测图、1:100