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关于公司员工职称和职业资格证书 统一管理的通知 集团各部、室、中心，各子、分公司： 集团房地产事业的发展， 离不开公司各级各类员工的支持。 尤其 每年的房产资质年检更需要公司各级各类员工支持。 为了有偿使用大 家的职称和职业资格证书， 公司给持有职称和职业资格证书的员工以 工资的形式给予了相应的职称补助。 为了方便公司在每年的房地产资 质年检时使用大家的职称或职业资格证书，现将有关事宜通知如下： 一、 所有公司员工的职称、职业资格证书统一由集团人力资源 部管理。 二、 员工入职前由人力资源部提前告知公司关于缴纳职称和职 业资格证书的要求， 在入职时必须将自己所持有的相关职称或职业资 格证书交送人力资源部登记存档后， 并附与原单位解除劳动合同和社 保办停的相关手续，方可办理入职手续。否则，不予录用。 三、 已入职但未将职称或职业资格缴纳到公司的正式员工，须 在此通知下发之日后 1 日内将职称或职业资格证交集团公司人力资源 部登记存档，否则，月度工资按 50% 发放。如有特殊情况，不能及时 将相关证件交人力资源部的，经董事长同意，并签批后，可以延缓交 证时间。 四、 已入职但未将职称或职业资格缴纳到公司的试用期员工， 须在此通知下发之日后 1 日内将职称或职业资格证交集团公司人力资 源部登记存档，否则，试用期延长一个月。如有特殊情况，不能及时 将相关证件交人力资源部的，经董事长同意，并签批后，可以延缓交 证时间。 五、 各级各类人员的资格证书由集团公司人力资源部统一保存 管理，如因个人需要借用，必须经集团公司人力资源部负责人和董事 长签字同意后方可借用。使用结束必须按时归还，否则，工资延期发 放。 望各集团各部、室、中心，各子、分公司及相关人员严格按照 以上通知要求执行。 特此通知。 宁夏康力实业集团 二 O 一一年十月十九日 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化 / 规范化 ,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容 全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事 技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场 保护及处理知识 2 ）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律 常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门 卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2 、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2 ）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育 通过法律常识及职业道德教育，使