精编电大专科《人力资源管理》期末试题标准题库及答案(试卷号:2195).docxVIP

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  • 2021-01-05 发布于黑龙江
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精编电大专科《人力资源管理》期末试题标准题库及答案(试卷号:2195).docx

最新电大专科《人力资源管理》期末试题标准题库及答案(试卷号:2195) 盗传必究 一、单项选择题 本身具有能动性特征的资源是()。 自然资源 资本资源 信息资源 人力资源 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设, 来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() 人力资源战略 战略人力资源 组织战略 军事战略 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划 工作的哪项活动?() 人员档案资料 人力资源预测 行动计划 控制与评价 员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? () 保障成本 开发成本 使用成本 离职成本 从目标管理角度看,你若喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是()。 领导信任我 自己的愿望能够实现 心理充实 工作灵活 分类招聘广告中一种能够在某一特定地区内将信息传递给大量正在寻找工作的人的便宜且最为常 见的广告媒介是()。 报纸 杂志 广播电视 其他印刷品 某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款,公司特意为他们开设了一门培训课程,教他们 如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元,取得了较好的 培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的?() 反映 学习 行为 成果 以服务于了解人事

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