行政人事岗位竞聘报告选两篇.doc.docxVIP

参加行政人事主管竞聘我认为我的优势在 于以下方面：优势一，我认为自己具备良好 的工作素养和职业道德，敬业、有责任心。 在工作中能做到对公司负责，对员工负责， 时刻维护公司利益。优势二，我有 6 年的行 政人事工作经验， 其中近 3 年的时间都在从 事管理岗位。人力资源方面：编制年度人力 资源规划。组织招聘面试，根据不同岗位选 择不同的招聘渠道，并有过成功的实操经 验。绩效管理方面，能根据不同的岗位性质制定有效考核办法， 曾成功运用合适的考核方法改善了员工的工作效率和质量。 接触仲裁处并妥善处理过多起劳资纠纷。行政方 面，负责公司会议记录、整理会议纪要，并 负责对会议有关决议的实施进行跟进。 负责过公司用品的采购，宿舍、食堂等后勤工作的管理。与物业公司、消防、市政等部门多次接触。多年的办公室工作经验使我对该岗 位的工作积累了一定的方式和技巧。优势 三，我对本岗位的工作比较认可，能全身心的投入到工作中去。 我的职业生涯规划将自己定位于此，直到在本岗位上取得成绩，有 所建树。优势四，对当代集团公司的认同感，当我将被当代集团录取的消息告诉家人时，他们与我一样高兴，并嘱托我脚踏实地，认真学习行业知识， 在当代这个有底蕴沉淀的公司不愁以后没有发展的平台。 因此以后的 工作中，无论是否有压力，家人的支持也必 将是我工作中的动力。 说到不足，行政人事岗不仅需要沉稳有责任心，还需要良好的人际交往能力和开拓创新精神， 这是需要我在以后的工作中弥补和加强的。 我觉得这也是当前所面临的困难， 但是既然发现了缺陷我不担心不能将至改正， 也希望在以后的工作中， 领导和同事能多提意见，帮我改正缺点。 最后，十分感谢珍惜公司给我的这次机会 , 如果竞聘成功，我会不断学习进取，踏实工作。如果竞聘失败，说明自己能力有 待提高，我将继续努力， 并将继续协助好本部门领导做好各项工作。 祝公司的明天更加辉煌 ! 我的演讲完毕，谢谢大家！ 篇二： 尊敬的各位领导，同事： 今天，我竞聘的职位是行政部主管。 行政工作包括行政、办公、文字、后勤、综合等多项工作，作为行政部主管， 必须具备一定的文字综合能力、 组织协调能力和管理能力。 我之所以选择竞聘行政部主管的职位，主要因为： 首先，我认为行政部主管的挑战性很大。 行政部工作具有综合性、 广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂，任务艰巨。在 行政部主管岗位上工作， 可以进一步锻炼自己， 提高自身的综合素质。从一定意义上讲， 作为主管，就意味着将付出更多的劳动，承担更大的责任， 接受更多的锻炼和考验， 我很愿意接受这份挑战。 其次，我相信自己能胜任行政部主管岗位。从行政部岗位职责上来讲就要求行政主管具备较强的责任感和大局观以及文字综合能力和组织协调能力，讲原则、懂管理，年富力强，经验丰富。总结自己这些年积累、沉淀的工作经验，尤其是在行政方面的实践经验，基本具备了各方面的素质和能力要求。 同时，作为行政部主管，如何与时俱进，创造性地开展工 作，必须坚持平常心的工作方法和“诚恳做人，勤恳做事” ，的原则。只有保持平常心，才能客观公平地处事，才能在任何时候都履行好行政部的职责，保证行政部在服务、协调、参与管理过 程中的公正性和公平性。 “诚恳做人，勤恳做事” ，这是主要的工作方法和指导思想。 最后，把不同想法、不同利益要求、不同性格的人团结起 来，才能扬长避短，形成合力。 如果我能如愿走上行政部主管的岗位，我将团结行政部全体同事一道， 把管理事务和搞好服务两大职能有机地结合起来，当好领导的“咨询员” 、大家的“服务员”、部门的“管理员” 、内外的“协调员” ，坚持一切从部门工作实际出发，努力推进学习创新、制度创新、管理创新和服务创新，不断改进工作方式方法，在做好常规工作的同时，侧重抓好以下两项工作：建立、完善制度和强化制度督查；做好主动服务，树立良好形象。 总之，行政部主管的工作说起来容易，做起来难，工作中会有很多艰难曲折，但我想，只要有领导的支持和信任，有同事 们的关心和帮助， 我就会用百倍的努力去争取最美好的结果。 尊敬的领导和同事们，今天站在这竞聘的挑战台上，我有信心、有决心做好公司行政部的工作，我愿意承载公司的光荣与梦想！