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- 2021-01-08 发布于山东
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项目 内容
说
.确定目标
教
.确定重难点
材
.教材处理
20%
说
教
.教法设计
法
.学法设计
学
.手段选用
法
30%
说
1 .环节设计
教
.教学手段
学
.时间安排
程
.效果预估
序
35%
教师公开招聘面试说课评分标准
评价标准 分值 评分
.说明教材编写意图,本节课内容在教材中的地
4
位和作用。
.教学目标表述全面、准确,符合课程标准要求
4
和学生实际,并能说出依据。
3
.准确说明本课的重点、难点、关键及简单依据。
8
4
.教材处理恰当,符合教学目标实际。
4
1 .教法设计要体现以学生为主体,符合新课程理
4
念,有利于落实教学目标。
2 .针对重点、难点设计教法,能用教学理论加以
4
阐述。
3
.体现对学生“自主、合作、探究”学习方式的引导。
10
4 .体现理论联系实际,学法渗透符合学科学习的
6
基本规律和年级要求,有具体依据。
5
.科学合理使用教学手段,符合本学科特点。
6
1 .课堂教学结构设计安排合理,教学思路清楚,
10
教学环节目的明确,简洁实用
,时间分配合理。
2 .正确处理教与学的关系,课堂教学活动突出学
5
生主体性及多向互动。
3
.突出重、难点的有效解决过程。
5
4 .体现教师如何教及为什么这样教,体现学生如
5
何学及为什么这样学。
5
.现代教学手段的合理利用(制作课件) 。
5
教
师
.语言表达
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