《城建团委工作计划》.docxVIP

城建团委工作计划 2008年是集团公司提出 加强规范、强化管理、营造和谐”的一 年，集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，找 准企业共青团工作的切入点，在集团公司又一次跨跃式发展中发挥 积极的作用。 2008年集团共青团工作以高举邓小平理论伟大旗帜及 三个代表 重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻党的路线、方针、政 策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员白身素质，活跃企业 青年员工的文化，推进企业加快发展。并本着 服务企业、服务青 年”的宗旨计划开展如下工作。 一、强化组织意识，发挥组织优势。 今年以集团提出的加强规范、强化管理”为出发点，团组织要充 分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工 作，建立完整的团员个人档案。及时了解青年状况，体现组织关 怀，并解决是实际问题。建立青工思想月报制，及时了解青年思想 动态。第二，各级团组织应深入基层，接触了解青年职工，倾听他 们的心声，在工作、生活、学习等方面给青年职工以实实在在的关 心和帮助，拉近团组织的和团员青年的感情。 二、 重视人才培养和使用，发挥青年作用。 2008年在企业内部建立青年团员成长进步的培养体系，让有能力 又想干的人承担更多的工作责任，使他们早日挑起重担。为企业的 发展挖掘更为适合的管理岗位人才。大力挖掘和培养青年人才，紧 紧围绕企业发展这个中心，充分发挥团员青年的 突击队”的作用。 三、 活跃企业文化，增强企业活力。 团委要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，并适时地 举行各种活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。如开展 诚信 为本，实干创新”等大讨论，引导青年员工树立正确的价值观。 企业文化最终要通过企业白然人的行为和语言表现出来，能否实 施一个良好的青年企业文化工程，为企业文化建设服务，其关键和 根本的一个因素是团员青年的重视和身体力行。 四、 以活动为载体，展现青年作为。 2008年公司团委在做好公司党政及上级团委指示和要求的各项思