护工工作计划.pdf

2015 年度陪护人员培训计划 为了提高陪护人员素质，加强优质服务，提高医院形象，现拟定对护工培训计划如下： 篇二：护 作内容 护 作职责内容 一、病房护 作内容 1、 给无陪护的患者脸、洗脚、喂饭、擦身、料理大小便、洗衣服、帮助病人按时服药 、翻身、拍背等生活护理。 2、协助护士做好晨间护理工作， 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。 3、 更换床单位、铺床。 4、 病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。 5、 陪送病人检查。 6、协助护士接收新收病人。 7、陪送出院病人出院。 8、 雾化等一些医疗器械清洗、浸泡、晾干、装卸等。 9、 科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 具体细节工作由各科护长安排。 二、 妇产科分娩室与新生科的护 作内容。 1、 分娩室：待产室、分娩室、床、床头柜、抽屉的清洁，终末消毒，产床的清洁、消 毒 （包括每次产后的清洁、消毒、皮布的清洁消毒）。 2、 婴儿床等用具包括婴儿洗澡间，新生儿抚触室、新生儿游泳室的清洁消毒，每天婴 儿洗澡后的清理、清洁和消毒工作。 3、 临产妇在无陪人环境下的生活护理，包括给产妇一定的抚触工作及产妇心理安慰在 开展导乐陪伴时协助工作。 4、 分娩室的拖鞋清洗，分娩室隔离衣更换后清理工作。 5、 分娩后的器械整理与器械供应室的器械调换与清点。 6、 对产科的无陪人的产妇的生活护理。 7、 管理病人家属、陪人及躺椅、席子等生活用品。 8、 更换床单位、铺床。 9、 病区间的物品、药物、器械借还，急诊药物的领取、借还。 10、 陪送病人检查。 11、协助护士接收新收病人。 12、陪送出院病人出院。 13、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 三、急诊科护 作内容 1、服从护长的工作安排。 2、负责急诊注射室的环境卫生，抢救室的抢救车、治疗车、氧气车的卫生，并保持井然 有序。 3、急诊护士口包的清洗。 4、负责急诊药物，如葡萄糖的摆放和增加，并保持井然有序。 5、负责急诊病人的接诊，护送病人检查、入院。保持病床、担架、平车的卫生，检查完 毕送检查报告单到所入院科室。 6、协助护士完成各种护理工作，（如小儿输液帮固定身体等）。 7、科室临时安排事务及今后科室派生出来不属于医生、护士执业要求的后勤服务。 护工培训内容 一、医院文化 1、医院的性质和内容。 2、医院的环境。 3、医院的氛围。 4、医院工作的性质。 5、护工的定义。 6、护工的角色功能。 （1）传统形象 （2）、当代护工的专业角色功能 （照顾者、管理者、协调者、咨询者、保护者和代言人 ）。 7、护工的基本素质 （1）、政治思想素质 （热爱祖国、热爱护理事业，尊重生命，尊重护理对象，忠于职守 ，实行人道主义，全心全意为护理对象服务。具有科学的精神和道德、高度的责任感、正确的 人生观，自爱、自尊、自强、自律。 （2）、专业素质 （具有基本知识和基本技能。具有评判性思维能力、实践操作能力和自 我发展能力。） （3）、身体心理素质 （具有乐观、开朗、稳定的情绪，坦诚、宽容、豁达的胸怀。具有 高度的同情心和感知力，较强的适应能力、良好的忍耐力、自控力和应变能力。具有健康的体 魄、整洁大方的仪表、端庄稳重的举止，热情真诚，待人礼貌。具有良好的人际交往和沟通能 力，同事间相互尊重，团结协作。 护工的素质的提高是个终身学习过程，也是一个自我修养、自我完善的过程。在实践中 主动锻炼，努力使自己成为一个素质优良的合格护 。 8、护患关系的特征和建立良好的护患关系对护工的要求。 二、服务礼仪 （一）、护工的形态要求 1、形象：（1）衣帽整齐，文雅，端庄，大方。 （2）精神饱满，面带微笑。 （3）不浓妆艳抹，化淡装。