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出差应急预案 出差人员意外事故处理应急预案一、目的? 树立“以人为本”的思想，坚持“预防为主、积极处置”的方针，尽一切努力杜绝或减少出差安全突发事件的发生，尽一切努力把因公出差员工人身和财产安全财产的损失降低到最低限度。 二、范围 1、安全事故应急处理领导小组。 总 指 挥：*** 副总指挥：分管安全部门领导 成 员：*** 2、应急处理工作人员：*** 3、联络员：*** 工作原则 1、员工生命安全高于一切、稳定压倒一切的原则。 2、谁主管，谁负责的原则。 3、预防为主，积极处置的原则。 4、冷静、沉着，积极主动和及时、合法、公正处理的原则。 四、工作目标? 1、经常性地对出差员工进行安全、自救自护教育，牢固树立安全责任意识，切实提高出差员工的安全自我防护能力，营造安全有序的工作、生活环境。 2、完善风险防范制度及重大安全事故信息监测报告网络，做到及时发现、及时报告、及时处理，确保出差涉及相关工作的顺利开展。 五、安全事故应急处理方案 出差员工发生人身安全和财产损失时，应立即报告直接领导采取有效措施，确保不继续遭受损失并及时向公安部门报案。 各二级部门负责人是出差员工安全的第一责任人，对因意外事故而受损害的员工具体负责，并有责任协同应急处理指挥小组领导一起处理解决。 1、户外意外伤害事故应急预案 1.1.员工在户外如发生身体受到意外伤害时，应及时通知直接领导并拨打公安部门和120急救电话，等待救援。 1.2.应急处理工作人员要迅速调查事故发生的原因，确定责任人，并做好有关记录。 1.3.应急处理工作人员通知安全事故应急处理小组分管成员。分管成员应及时通知安全事故应急处理小组领导。 1.4.配合上级领导妥善处理事故。 1(3) 2、交通工具安全事故应急预案 2.1 一旦发生交通安全事故，要及时向直接领导报告，拨打交警事故处理电话，等待处置。如有伤者，要拨打120急救电话，等待救援，并保护好事故现场，尽可能截留肇事车辆及有关人员。 2.2 应急处理工作人员要迅速调查事故发生的原因，并做好有关记录。? 2.3 应急处理工作人员通知安全事故应急处理小组分管成员。分管成员应及时通知安全事故应急处理小组领导。 2.4 配合上级领导妥善处理事故。 3、酒店意外安全事故应急预案 3.1 员工如在酒店宾馆发生意外安全事故，要避免和服务人员发生冲突，要及时向直接领导报告，并拨打公安部门电话，如有受伤情况要及时采取必要的急救措施，并拨打120急救电话。 3.2 应急处理工作人员要迅速调查事故发生的原因，并做好有关记录。 3.3 应急处理工作人员通知安全事故应急处理小组分管成员。分管成员应及时通知安全事故应急处理小组领导。 3. 4配合上级妥善处理事故。 4、突发疾病事故应急预案 4.1 员工如突发疾病，在有行动能力的情况下要及时向直接领导求助，并采取必要的急救措施，拨打120急救电话。 4.2 应急处理工作人员应迅速赶赴现场，并配合组织救助。? 4.3 应急处理工作人员通知安全事故应急处理小组分管成员。分管成员应及时通知安全事故应急处理小组领导。 4.4 配合上级妥善处理事故。 5、财产被盗应急预案 5.1 员工如发生财产被盗情况，须在第一时间向110报警，同时向直接领导报告。 5.2 如有必要，应急处理工作人员要迅速赶赴现场，积极协助公安人员勘察现场，为案件侦破提供条件。 5.3 应急处理工作人员通知安全事故应急处理小组分管成员。分管成员应及时通知安全事故应急处理小组领导。 5. 4配合上级妥善处理事故。 六、主要处置措施 1、出差员工突发事故情况发生时，立即启动安全事故处理应急预案。 2、如出现没有涉及人身安全事故和低于（含）2000元的财产损失，应急处理工作人员应向安全事故应急处理领导小组分管成员报告情况（24小时以内），请求上级指导 2(3) 帮助。 3、如出现需住院治疗的人身安全事故和高于2000元的财产损失，应急处理工作人员应向安全事故应急处理领导小组分管成员报告（2小时以内），安全事故应急处理领导小组分管成员接到报告后，应立即向安全事故应急处理领导小组副总指挥或总指挥报告情况，请求上级指导帮助。 4、如出现重大危害生命安全的人身安全事故和高于10000元的财产损失，应急处理工作人员应向安全事故应急处理领导小组分管成员报告（2小时以内），安全事故应急处理领导小组分管成员接到报告后，应立即向安全事故应急处理领导小组总指挥报告情况，安全事故应急处理领导小组总指挥接到报告后应立即向公司分管领导报告情况（2小时以内），请求上级指导帮助。 5、确定专人组织调查，保留第一手资料（原始记录）。 6、应急小组根据安全事故实际情况确定是否需通知员工家属，如确需通知员工家属，需安排专人负责联络协调员工家属，稳定家属情绪，必要时请安全领导小组领导帮助工作