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- 2021-01-08 发布于山东
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巴中裕博食品城销售案场管理制度
(适用于销售部的所有员工)
第 1 页共 17 页
专业资料整理
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目 录
第一章、日常行为管理规范 ,,,,,,,,,,,,,,,,
第二章、新人培训制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,
第三章、客户来访接待制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,
第四章、销售会议制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,
第五章、处罚制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
第六章、案场考核制度 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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第一章、日常行为管理规范
一、工作礼仪
销售人员的良好形象是建立顾客信心的重要基础。 作为公司形象的代言人, 现场销售人员的仪容仪表及言行举止都要对公司的社会形象负责。健康良好的公司形象有助于顾客接受公司的产品。
1、仪容仪表
1)、所有销售人员必须在工作规定场所穿着公司统一制定的工装、工卡;
2)、穿着及装饰应稳重大方、保持整洁、清爽,不可有皱纹及污点;
3)、头发梳理整齐,不留怪异发型,不染发。勤剪指甲,保持面部和手部清洁;
4)、穿深色皮鞋,禁止穿凉鞋、拖鞋;
5)、衣服整洁,领口、袖口保持干净,注意平整;
6)、西装口袋不放与工作无关的物品,禁止两手下垂插入下口袋中;
7)、男士长袖衬衫要着装得体,袖子不可卷起;
8)、穿着袜子应以深色
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