《学校人事处岗位竞争演说》.docxVIP

学校人事处岗位竞争渔说 各位领导： 我竞聘的岗位是人事处。我从以下三方面向各位领导汇报： 一、 个人简历和学习、工作经历。 我叫XX,生于XX年，（ 工作与荣誉）。 二、 我竞聘人事处岗位的主要优势是： 1、 具有较强的事业心和责任感。多年来，我无论从事什么工作， 都能从大局出发，爱岗敬业，默默奉献。干一行、爱一行、干好一行 是我工作的出发点和落脚点，特别是人事工作时效性、原则性都很强, 为了准确、及时完成这种快节奏的工作任务，在过去的岁月里，我不 惜牺牲节假日、休息日，废寝忘食的工作，保质保量的完成了人事科 的各项工作任务。 2、 具有较为扎实的政策水平和业务知识。 多年来，我孜孜以求，不断学习新知识，探索新学科，涉猎新领 域，因而具有一定的理论功底，政策水平，业务知识。熟悉人事工作 各项业务、掌握人事工作的方针、政策、原则、方法和工作程序。 3、 具有较为丰富的实践经验和较强的工作能力。 我从x x年任校长办公室副主任起就分管人事劳资工作，x年 来，我积累了丰富的工作经验，炼就了我做好工作所需的组织领导、 上下协调、答疑解惑、文字综合等多方面的能力。因此，我所承担的 工作上级有关部门称心，单位领导省心，教职工放心。 4、具有良好的职业道德和求真务实的工作作风。 我始终遵守清清白白做官，老老实实做人，勤勤肯肯做事的信条， 坚持原则。公道正派，实事求是，敢于讲真话，实话，严格遵守人事 工作纪律，维护人事工作的严肃性。 三、今后的工作设想和打算 如果我能竞聘上岗，我将在院党委和院长的领导下，以积极的态 度，饱满的热情和勇于创新的精神去努力工作。 1、 竭尽全力做好人事管理工作 人事无小事，它与每个教职工的切身利益息息相关。 工作中必须 牢固树立政策观念，严格公正的执行各项人事政策法规，完成好各项 人事管理工作。 在职称评定中，认真做好统计摸底，掌握好各级专业技术人员的 情况，为领导决策提供可靠的依据，做到即对上负责，又对下负责。 在工资管理上要一丝不苟，严格履行各类工资的审批手续和程 序，做到及时、准确，增加工作的透明度，白觉接受群众监督。 对社会保险工作要搞好政策宣传，咨询，对职工参保项目做好审 核，填报工作，做到准确无误，确保此项工作顺利进行。 2、 根据实际，进一步完善考勤、考核工作 教职工的平时考勤工作难度很大， 要加大工作力度，及时做好刷 卡、签到的管理，即要加强日常抽查工作，又要发挥各处室的管理职 能，力争变为职工的白觉行动。 认真完善职工年度考核办法和考核标准，做到定量考核和定性考 核相结合。 3、 掌握现代教育技术，推进人事管理科学化。 一是搞好校园网上所承担专栏的建设与维护； 二是搞好本处室办 公系统的建设，特别是要建立一套人事管理数据库， 使各种统计数据 白动化，使人事管理工作科学化。 4、 努力学习，不断探索，为我院内部机制改革做好基础工作。 两校合并后，将面临着事业单位内部机构改革的新任务， 人事处 要不断学习有关改革的政策，法规和外单位先进经验，为我院改革提 供必要的理论依据，为改革的顺利实施奠定良好的基础。 总之，我愿与大家共创分院辉煌灿烂的明天。 谢谢 各位领导、各位同事：？ 大家好！ ？ 在这里我以平常人的心态，参与综合办公室经理岗位的竞聘。 首 先应感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会！ 此次竞聘，本人并 非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤， 在有可能 的情况下实现白己的人生价值。 经过几年工作的锻炼，使白己各方面素质得以提高，使我深深地 感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。参与这次克聘，我愿在求真 务实中认识白己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值， 在市场竞争中完善白己。我深知综合办公室工作十分重要，这主要体 现在以下三个方面： 一是为领导当好参谋，二是为事务当好主管，三是为一线员工当 好后盾。 具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领 导，当好助手。我也深知，办公室工作非常辛苦，正如前一段社会流 传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪， 吃草的牛，忙碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧白己，照亮别人；他 们像竹一样，掏空白己，甘为人梯。 如果我竞聘成功，我的工作思路是：以“三个服从”要求白己， 以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。 “三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到 服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点” 是当上级要求与实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科 室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点； 当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图 上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹 吹拍拍，进