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- 2021-01-06 发布于山东
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名班主任工作方案
篇一:刘学军名班主任工作室建设实施方案
刘学军名班主任工作室建设实施方案
(XX-06-18 14:34:18)
转载▼
标签:
教育
文化
引言:
我 XX 年毕业于青岛大学师范学院, XX年 5 月起在开始担任班主任,先后带过多个班级, 09 年进入学生处工作,负责西校区班级考核、学生会管理与团委工作,先后担任学生
处干事、副科长、科长职务,至今已有
10 余年时间。在教
育教学工作中,我始终服从学校的工作安排,积极肯干,认
真负责,圆满完成了学校交给的各项任务工作,同时,我也
积累了大量的班级管理经验,个人的经验方法曾多次在学校
进行交流与推广,所撰写的多篇论文在专业报刊上发表。
XX年下半年我参加竞聘并入围了校名班主任评选。 根据
我校关于评选名班主任的整体目标和要求,本工作室将以
“教育研修的平台、管理进步的阶梯”为宗旨,以日常自主
探讨,定期合作研习、有计划外出学习培训和专项课题学术
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研究等方式方法,提升班主任的职业幸福感,切实推进班主
任的专业化发展,努力打造一支“德艺双馨,理实一体”的
智慧型班主任队伍,全面提升我校教育管理质量,有效促进
教育事业科学发展服务。
一、工作室的定位及目标
定位:
本工作室将立足我校, 扎根职教,关注当下,放眼未来,
努力建设成为“班主任研修的平台、学生教育的前沿阵地和
班级管理进步的阶梯” 。
目标:
1、首先是名班主任工作室的挂牌负责人与核心成员的
个人提升与工作室初步建成并发挥作用,服务我校。
在规范管理班级的基础上,通过本工作室得到快速进步
与提升,系统学习德育、心理健康、班级管理的前沿理论和
课程改革理论,向班级管理个性化、艺术化、专业化方向发
展,重点做好带队伍、抓项目、做展示、出成果等工作,使
工
作室真正成为促进班主任教育管理工作发展的平台。工
作室将立足我校,着眼于中青年优秀班主任队伍建设,根据
成员各自特点,提出发展性的定位建议,建立导、帮、带的
互动开放型模式,进一步提升优秀班主任的专业技能和素养。
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2、建立并逐步完善一整套管理培育机制。
①带领本工作室成员“走出去、请进来” ,亲近名师,学其所长,学习有关德育教育和班级管理的前沿理论与方法,反思自身业务水平与教育管理差距,努力融合,不断超越。
②定期组织各类教育研讨活动,如研讨会、专题讲座、成员论坛、班主任沙龙等,并要求成员积极参加工作室确定的科研课题,工作室将定期跟踪课题实施进度,检查阶段性成果、汇编成员的课题研究成果。
③注册名班主任工作室博客,成立 QQ群,借助网络交流信息平台,传播与交流先进的教育理念和管理方法,定期
开展在线沟通、专题研讨,将本工作室工作开发成一个可持续、可延伸的班主任学员工作支持系统,更好、更多地服务于全体班主任队伍。
3、名班主任的专业化发展成效与辐射带动效应。
在教育教学、班级管理报刊上发表一定数量的论文,在
区、市及以上级别组织的班级管理论坛交流、推广本工作室
的管理心得与方法,承担各类各级班级管理的培训工作,让
成员走近名师,走上更大更广阔的舞台,努力培养出名副其
实的的名师、名班主任。
二、教师培养
1、对拟招聘的工作室成员的要求和期望
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1、热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,爱岗敬业、
合作包容,无违背师德师风言行,服从学校领导与安排,保
质保量按时完成学校分配的当个人意愿与学校工作发生冲
突时能牺牲自我,以学校工作为重。
2、年龄在 45 周岁以下(业务特别突出的年龄可适当放
宽),具备较强的团队合作精神和较强的教学和科研工作能
力,能够承担相应的职责任务。有志于德育教育和班级管理
研究,具备一定写作能力、有发展潜力的青年教师。
3、担任班主任或从事学生管理岗位, 热爱班主任工作,
热爱学生,业绩突出。从事班主任工作 1 年以上,具有较高
的班级管理水平,能够培养和调动学生
自我教育、自我管理的积极性,善于营造和谐的班级管
理氛围,建立新型的师生关系。
2、工作室成员专业成长和专业发展的目标
1、每学期精读研究至少 1 本教育类书籍,并做好相应
的随笔记录与心得撰写,并随时把自己的收获和反思整理到
博客上提高理论知识素养。
2、在班集体建设中,争取把自己所带的班级,塑造成
一个先进班集体,对于问题班级,提报出切实可行的班级发
展目标,努力取得较大程度提升。
3、积极进行班队活动课的实践探究,把专题研究和课
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