(完整版)2020人事部工作计划范文(四).docVIP

工作计划参考范本 2020 人事部工作计划范文（四） 撰写人： __________________ 部 门： __________________ 时 间： __________________ 1 / 4 20xx 年对于我们部门来说是极具挑战的一年，幸好大家都能以最 快的速度融入这个家庭。纵观全年公司部署和规划，特制定工作计划 如下： 一、日常工作 1、人才引进，为企业配置人才。根据年度营销规划，公司的组织 机构也进行了相应调整，并在后续不断完善各岗位职责，明确各岗位 职责的工作要点，让每位员工更清晰自己的职责动向。 2、入职培训工作。由于目前公司培训体系暂未建立起来，我这里 所负责的都较为表面的入职培训及岗位培训跟进工作。根据这情况， 我们设计了岗前培训表格要求进行表格跟进，此举还是取得了一定的 效果。在新人入职培训完成后进行后续跟进，力求达到每位新入职员 工都能清楚了解公司的企业文化，组织架构、岗位职责、规章制度等。 3、劳动关系的管理。根据国家劳动合同法，结合公司的管理模式， 做好劳动合同的签订工作。我们在坚持以公司利益为先的原则上，收 集各方资料，与员工谈判，在工作中我们也会秉承严谨专业的态度， 做好此项工作。 4、人员转正、考核、离职、调整工作。每月及时检查档案资料， 对新近人员做到时时跟进，了解其状态，针对工作进行评估，按转正 考核流程做好员工转正工作。 5