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求职电子邮件写范文 Email 求职可以迅速快捷地找到工作，但同时大量的电子简历 发到HR的邮箱，你能保证他会一封一封地看吗？为了提高你的电子简 历的“青睐率”，下面是一些中国网络招聘行业元老透露的行业秘密， 希望能给给大学毕业求职者一些实用的建议。 简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时， 一般会以关键字 “知名企业名称 +职位 名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会 这样搜索，例如：“可口可乐 +销售经理”，系统会搜索到简历中出 现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知名企业名称的字样， 就可以被搜索到，例如：“我在XX矿泉水公司工作，成功地令竞争 对手一一可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……” “我在可口可乐的广州白云区经销商工作” 等。又提高了人事经理浏 览简历的机会 ! 经常刷新简历 当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序 排列，而一般只会看前面一两页。 很多求职者其实并不知道刷新简历 可以获得更多求职机会。 因此每次登录，最好都刷新简历，刷新以后， 就能排在前面，更容易被人事经理找到 ! 不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大 的，其实不然。 因为很多企业人事经理没有及时的登录刷新刊登的职 位，所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面， 这些职位应 聘的人多，竞争大，相