干部作风突出问题集中整治工作实施方案.docxVIP

干部作风突出问题集中整治工作实施方案 为大力弘扬井冈山精神和苏区精神，巩固拓展党的群众路线教育实践活动、三严三实”专题教育和“两学一做学习教育成果，深入推进全面从严治党,进一步加强干部作风建设，激励全公司干部谋发展、比实干、争先进，以更加优良的党风政风落实省第十四次党代会、市第四次党代会、县第十五次党代会确定的各项目标任务，为建设大美生态、科技文明新宜丰决胜全面小康提供强有力的作风保证，经总公司研究决定,20xx年在公司开展干部作风突出问题集中整治工作。现提出如下实施方案。 _、总体要求 深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,践行忠诚干净担当，着力解决全公司各项工作措施落实中干部作风方面存在的突岀问题，推动工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，政治生态进一步净化，确保中央、省、市、县委重大决策部署落到实处，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。 开展集中整治,要把严和实的要求贯穿全过程。坚持正面教育为主,加强党性党风党纪教育，引导广大干部坚定理想信念,严明政治纪律和政治规矢巨，做到有令必行、有禁必止。坚持问题导向，对症下药，精准施策，以钉钉子精神驰而不息纠正四风，做到负责任、抓紧办、说真话，在岀实招、办实事、求实效上下功夫，在推动改革发展稳定上见成效。坚持从实际出发，分类指导，针对本单位的不同情况，，找准突出问题,制定具体措施，切实加以整改，确保交上作风建设优秀答卷。坚持领导带头，以上率下，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。 二、整治内容 重点整治落实全面从严治党主体责任、落实全面从严治党监督责任、基层党组织建设、社会治安和群防群治、安全生产、脱贫攻坚、优化经济发展环境、工作纪律执行等八项工作措施中干部作风方面存在的不作为、慢作为、舌L作为、滥作为等突岀问题，具体为： （一） 落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。角色意识不强，党要管党从严治党任务、党风廉政建设责任认识不清,落实不力。担当精神不足，不愿负责、不敢担当，对干部违纪行为事不关己、视而不见，甚至放任不管，对不正之风和腐败现象无动于衷。组织生活不够严肃，对下属单位监管不全面,党组统筹抓总党建工作不够，党的建设部门化。班子成员履行〃一岗双责不到位,对分管范围内的管党治党工作督促检查不够,失之于宽、失之于软。 （二） 落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。党内专责监督作用发挥不充分,在三重一大”等重大事项的决策时未履行监督职能。聚集主业不够，不适应、不符合四种形态要求,不愿监督、不敢监督、不会监督，执行纪律操作不规范、把关不严格,畸轻畸重、宽严不一。抓工作作风韧劲不足、办法不多，对中央八项规定精神贯彻落实监督检查不深入,甚至知而不查、知而不报。问责力度不大、效果不明显。 （三） 基层党组织建设作风方面存在的突出问题。管党治党责任认识不够,组织纪律松弛。党的政策执行不得力，党的制度落实不到位。个别党员的宗旨意识不强,精神不振，不思进取，没有充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。存在重业务轻党建的思想，党建工作摆不上应有的位置，学习贯彻上级精神走过场,落实党建+有偏差。抓党建工作被动应付，起色不大，党建工作缺乏创新意识。 （四） 社会治安和群防群治作风方面存在的突出问题。信访处置中,被动接访多，主动下访少。矛盾纠纷排查调处职能作用发挥不充分。 （五） 安全生产作风方面存在的突出问题。安全发展理念不够牢固，安全隐患扌非查治理不够深入细致，安全生产措施有待进一步强化。安全隐患大排查不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直扌宙现场”的“四不两直“督查方式运用还不多。安全监管不够严格，行政处罚力度不大。 （六） 脱贫攻坚作风方面存在的突出问题。对照精准扶贫要求，结合贫困地区实际完善帮扶惠民项目措施不多，内部管理制度有待完善,服务效能和水平有待提高。 三、方法步骤 集中整治工作在总公司党组领导下开展,总公司下属各单位、机关各股室各负其责。集中整治工作共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结评估、建章立制等五个阶段进行,其中把整改贯穿始终，即知即行、即查即改,使集中整治各个阶段有效衔接、相互贯通。 （一） 动员部署阶段（20xx年2月） 制定工作方案。总公司按照县委、县政府的总体部署，在认真学习县委、县政府有关文件和会议精神、深入开展调研的基础上,结合各自职能及工作实际，制定集中整治的具体实施方案。 召开动员会。总公司组织召开全体党员干部职工动员部署会议,认真传达县委有关文件和会议精神，充分做好各级干部的思想发动工作，统一思想，提高认识。 组织专题学习。运用多种形式，组织干部认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中