《国税竞争上岗实施方案》.docxVIP

国税竞争上岗实施方案 为进一步加强基层领导班子建设，合理配备、使用 干部，根据〈〈党政领导干部选拔任用工作条例》、〈〈国家公务员暂行条 例》规定要求，依据〈〈**省国家税务局关于规范机构设置明确职责分 工方案的批复》（*国税人字[20xx]13号）文件精神，经市局党组研 究决定，特制定本方案。 一、 指导思想及组织原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高基层领导班子 和领导干部执政能力建设为目标， 以〈〈党政领导干部选拔任用工作条 例》为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，培养选拔一批高 素质的基层领导干部，促进**国税事业的蓬勃发展。 组织原则：在市局党组的统一领导下，按照干部管理权限，以县（市）、 区局为单位，市局全程监督，对各县（市）、区局基层税务分局长职 位进行选拔任用和竞争上岗。 二、 基层税务分局长任职的基本条件、资格 （一）基本条件 1、 具有较高的政策理论水平，能够用马克思列宁主义的立场、观点、 方法分析和解决实际问题。 2、 执行党的路线、方针、政策坚决，具有强烈的事业心，开拓进取， 实绩突出。 3、 坚持实事求是，理论结合实际，讲实话、办实事、求实效，反对 形式主义。 4、 清正廉洁，遵纪守法，作风正派，以身作则，团结同志，白觉贯 彻执行**集中制。 5、 符合公务员任职回避规定。 （二）基层税务分局长任职必须具备下列资格 （1） 应具有大专