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2011 年度医保政策培训计划 根据 《云浮市社会医疗保险管理办法 》、《 社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议 书》 以及云城区人民医院 《社会医疗保险员工培训考试制度 》要求 ，结合我院实际情况 ，制定 全年度培训计划 。 一 、 培训目的 1. 培训目的 ， 转变观念 ，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉 、主动 、 愉快地适 应医院社保工作模式 2. 深入理解和掌握角色行为规范 ，使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和 怎么做 二 、培训内容 《社会医疗保险定点医疗机构医疗服务协议书 》 以及云浮市最新出台的基本医疗保险相 关政策 、制度 、文件 。 三 、 培训方式与安排 1. 培训方式 ： 季度培训 、月培训 、 岗前培训 、 临时培训 。 2. 开展形式 ：会议讲座 （ppt 模式 ）、座谈交流 、科室小组讨论 季度培训主要针对全体员工通过听取讲座形式进行 ， 同时要 求对讲座内容进行统一考核 ，考核结果纳入科室或个人绩效 。 月培训主要针对科室专业技术所涉及的医保操作的人员 ，个 人经过多次培训的医务人员对社保政策与操作仍然不能掌握 ，在平时工作经过出错以及 临床转科的医务人员 ，关键岗位和科室人员 。 岗前培训针对新进员工 ，调岗员工 临时培训主要针对医院落实政府新出台的政策法规要求而下达任务的培训 。 四、 基本要求 科室科主任 、科护士长及管理人员做好本科室培训记录 ，并做好科室医保存档管理工 作 ；每名参加培训的医务人员做好笔记和到会签名 ；逢培训时间值班人员 ，必须次日参加相同 内容培训 。 二 ○一 ○年十二月十五日篇二 ：医保政策培训计划 2011 年医保政策培训计划 随着医疗保险不断发展 ，医疗保险制度不断的完善 ，为了使医疗保险更好地服务于大 众 ， 有效地保障各类人群基本医疗保险需求 ，促进参保人员合理利用卫生服务资源 ，促进医疗 机构的公平竞争和社区医疗卫生事业健康发展 。我院正积极探索医疗保险管理服务 ，不断完善 医疗保险政策 ，健全社区医疗保险服务管理机制 ，提升医疗保险管理服务能力 ，实现医疗保险 的可持续发展 。 一 、培训方式 1 、新员工上岗前医保基本培训 。 2 、整个医院计划进行的医保培训 。 3 、关键岗位和科室医保培训 。 4 、本科室专业医务人员所涉及的医保程序培训 。 二 、培训目标 1 、全体医务人员基本了解医保政策 ，相关科室的工作人员能够熟悉医保政策并且更好的 和病人沟通 。 2 、培训目的 ，转变观念 ，使新上岗的医务人员和在岗医务人员自觉 、主动 、 愉快地适应 医院医保工作模式 。 3 、深入理解和掌握角色行为规范 ，使全体医务人员全面知晓自己和每个人该做什么和怎 么做 。 4 、培训时间一年二次 （方式分别为 ：季度培训 、平时培训 ） 。 5 、培训方法 ：讲座 、座谈交流 、小组讨论等 。 6 、培训考核 ：季度考核 、新上岗员工转正前考