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案例研究 海康威视发展理念的介绍 1. 不唯创新谈创新，顺势而为 现任海康威视研究院院长， 40 岁的浦世亮，正是当年组建智能 算法团队的三位年轻人中的一位。 他和团队做了一些技术工作， 但除 了车牌识别技术获得很好效益外，其他技术并没有得到很好的应用。 冷板凳坐不住怎么办？公司不给团队施以过度的压力， 因为坚信智能 监控的时代一定会来。最近两年，在 AI 的爆发中，这个团队发挥了 巨大作用。同样，当年开发 ISP 的团队，有成员耐不住寂寞，“心有 旁骛”想去做点别的项目，结果被胡扬忠臭骂一顿。 在胡扬忠看来，现在的社会，大家都希望走捷径，喜欢短平快， 喜欢看地表的枝繁叶茂和硕果累累。 可是，