人事工作计划书.doc.docxVIP

人事工作计划书 （一 ） 人事工作计划书 工作事由 负责人事相关管理制度的拟定及对已实施的人事管理制度进行完善。负责编 制、修订公司组织架构和部门职责，并重新核定各部门定岗核编。 负责组织实施绩效管理。 （薪酬绩效体系建立、 完善， 实施绩效考核， 对本部 门绩效考核结果进行月度审核、 汇总及反馈， ?公司全体员工绩效考核， 按时督促 各部门完成并进行汇总、评估。 ） 负责薪资核算及发放 （次月 日，要求薪资核算准确无误， 薪资核算的保险与 实际缴纳保险帐务相符） ；每月对工资情况进行统计分析， 并且事前反映及提出处 TlTt ）亠 理方案。 负责拟定招聘计划， 组织招聘并予以录用。（根据定岗