学生干部量化考核表.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
化学与药学院学生干部量化考核表 姓名: 学号: 职务: 专业班级: 项目 考评 内容 分 值 评分标准 得分 德 30分 思想 品德 20 认真贯彻执行党的路线、方针、政策,认真执行上级党组织的各项决议, 增强自身党性修养和辨别是非的能力,政治立场坚定,与党中央保持高度 一致。(综合素质测评在 B等级以上者,方有资格被推荐为优秀) (1) 在学期班级综合素质测评等级中获 A等级得20分; (2) 在学期班级综合素质测评等级中获 B等级得15分; (3) 在学期班级综合素质测评等级中获 C等级得5分; (4) 在学期班级综合素质测评等级中获 D等级得0分。 遵纪 守法 10 认真遵守校规校纪,无违法违纪现象此项得满分; 被通报批评一次扣 5分,扣满为止; 被警告以上处分者此项不得分。 能 25分 工作 能力 15 根据工作中表现出的组织管理、协调能力,文字、口头表达能力,实际动 手能力评分;(班内、部内民意测评打分 ,最高15分,求平均) 个人 表现 10 积极参加课外科技、学术、实践、文体等活动: 获国家级奖项得10分; 获省级奖项,一项得 8分; 获地、市级奖项,一项得 6分; 获校级奖项,一项得 5分; 获院级奖项,一项得 2分; 参加各类科研创新实践项目一项得 2分; 本项可累计得分,最高不超过 10分(只限学期内所获奖项)。 勤 15分 工作 态度 15 能积极参加各种培训班及例会,每次无故不参加例会扣 3分,扣满为止 绩 30分 工作 业绩 15 胜任所担任职务的工作职责,组织的工作能够有详细的记录、总结并及时 上交;积极配合学生会开展工作,积极主动组织并良好宣传班级, 对班级做 出突出贡献。(班内、部内民意测评打分 ,最咼15分,求平均) 学习 成绩 15 以同级同专业学分绩点排名为准: (学分绩点在前50%以上者,方有资格被推荐为优秀) (1 )学分绩点排名居专业前 10%得15分; (2 )学分绩点排名居专业前 30%得12分; (3 )学分绩点排名居专业前 50%得9分; (4 )学分绩点排名居专业前 70%得6分; 合计 分 班主任签字: 备注:本量化考核每学期进行一次,每学期开学第二周学院对各班级的上学期表现进行集中考核 化药学院学生干部量化考核表 基本 情况 姓名 性别 政治面貌 专业班级 职务 联系电话 主要 事迹 班级 意见 班长、团支书签名(手签): 或部长签名(手签): 年 月 日 班 主 任 意 见 班主任签名: 年 月 日 德:主要指学生干部的思想品德、遵纪守法、遵守社会公德及廉洁自律情况; 能:主要指工作中组织管理、协调能力,文字、口头表达能力,实际动手能力等方面的表现; 勤:主要指工作态度和工作作风; 绩:主要指工作成绩和学习成绩。 注:需正反打印

文档评论(0)

2105194781 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档