《师德考核工作总结》.docxVIP

教师职业道德考核总结 二七区 小学教帅职业道德考核总结 为进一步加强我校教师职业道德建设，进一步规范教师从教行 为，引导和鼓励广大教师爱岗敬业、关爱学生，根据上级通知要求， 我校于2015年6月2日-23日期间对全体教师进行了师德考核，现总 结如下： 一、 考核组织及要求 （一） 成立教师职业道德考核工作小组 组长： 组员： （二） 考核要求 1、 高度重视，严谨规范、客观公正组织进行评价。 2、 考核前学习相关法律法规，进行宣传。 3、 统一设置“师德评价表回收箱”，评价人直接投票。 4、 单人单桌进行评价。 5、 教育教师正确看待评价意见，考核后认真总结和反思。 二、 确定考核依据 （一） 〈〈教师法》 （二） 〈〈中小学教师职业道德规范》（2008年修订） （三） 〈〈河南省人民政府办公厅关于进一步规范中小学办学行为 推进素质教育的意见》（豫郑办【2009】132号） （四） 〈〈郑州市中小学教师职业道德建设十项规范和违背教师职 业道德行为十条惩戒》（郑教【2004】126号） （五）2014-2015学年〈〈郑州市中初等学校、幼儿园教师职业道 德考核办法》 三、米用考核方式 由学校师德考核领导小组组织有关学生、家长、教师和学校师德 管理机构，以纸质无记名评价方式进行考核。 （一） 学生评价（满分40分） 以班为单位，学校组织学生对照上述考核标准， 对相关教师进行 无记名评